Chef de service adjoint Pilotage FEADER (H/F) - CONSEIL REGIONAL PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR
Référence : O013241021000892
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Chef de service adjoint Pilotage FEADER
Missions :
Le Chef de service adjoint seconde le chef du service Pilotage FEADER dans l'encadrement et l'animation de l'équipe. Il contribue aux missions de pilotage et d'animation de la mise en oeuvre du Fonds européen agricole pour le développement rural au sein de la Direction de l'Agriculture, de la Forêt et de l'Eau. Il pilote le projet d'instrumentation (Europac, Osiris) et le chantier de sécurisation des procédures en lien avec la Direction de l'Autorité de Gestion.
Missions ou activités ponctuelles :
1- Contribuer au pilotage et à la coordination de la mise en ½uvre du FEADER - animer le réseau des agents intervenant sur le FEADER au sein de la Direction (réunions de coordination, ateliers, formations) - sécuriser les procédures en lien avec la Direction de l'Autorité de Gestion et l'organisme payeur, dans un esprit d'optimisation et de simplification; - contribuer au pilotage stratégique des évolutions de la PAC, du Plan Stratégique National: représentation dans les instances nationales et européennes, veille règlementaire... - assurer le suivi financier du Programme - assurer le suivi des prestations d'externalisation - contribuer à l'animation du partenariat 2- Contribuer au pilotage de la gestion des dossiers du service
- Contribuer au pilotage de la clôture de la programmation 2014-2022 - Animer l'équipe d'instruction - Arbitrer les sujets relatifs aux dossiers complexes pour garantir la sécurisation des dossiers - Assurer des fonctions de superviseur hiérarchique : validation des autorisations d'engagement et de paiement, reperformance des dossiers, visites sur place - Contribuer aux réponses lors des audits et contrôles 3- Piloter le projet informatique Europac - Assurer le suivi de la gouvernance du projet (groupement de commande, marchés, cadrage) - Assurer le suivi des réunions stratégiques du projet et défendre les intérêts de la Région dans ces instances - Animer l'équipe projet et organiser le travail avec les services opérationnels; L'agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations. L'agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
Profil recherché
Savoirs théoriques complémentaires :
Expertise sur les politiques européennes et le droit européen; Connaissance du droit des collectivités territoriales notamment des règles comptables et administratives des collectivités publiques Connaissance du droit public, droit de la commande publique Maniement d'outils de planification et d'évaluation
Savoir faire :
Expérience dans la gestion et la mise en oeuvre des fonds européens et du FEADER en particulier ; Expérience managériale souhaitée ; Gestion de projets complexes ; Maîtrise des techniques de négociation; Excellente maîtrise des outils informatiques (niveau avancé Excel) Savoir être Esprit d'équipe, capacités relationnelles et de dialogue; Méthode, rigueur dans l'analyse, Excellentes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse Sens de l'initiative, proactivité, être force de proposition Culture du résultat Sens des responsabilités
FORMATIONS ET DIPLOMES
Bac +5 souhaité : Sciences Politiques, droit de l'Union européenne, droit public, droit des collectivités Permis B
CARACTERISTIQUES, MODALITES ET CONTRAINTES DU POSTE
Télétravail sous condition
Déplacements sur le territoire régional, national, international
Qui sommes-nous ?
Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la RĂ©gion Sud Provence-Alpes-CĂ´te d'Azur !
Ă€ propos de l'offre
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Nous vous remercions de bien vouloir candidater en ligne en joignant votre CV et votre lettre de motivation.
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence : FG/CC N°9029 - Chef de service adjoint Pilotage FEADER (H/F) - DGATEDD/DAFE/SPFEADER à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 Marseille -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 20/12/2024
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Chargée / Chargé de développement territorial
