Chef de service Administration Générale et Ressources - COMMUNE DE SALON-DE-PROVENCE
Référence : O013250623000582
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Salon-de-Provence
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction des Sports, le service administratif général et ressources s'articule autour de trois volets complémentaires : administratif, financier et commande publique. Chacun de ces volets participe activement, dans son domaine, à la gestion des procédures nécessaires au bon fonctionnement de l'ensemble de la direction, en charge de la mise en ½uvre de la politique sportive.
* Le volet administratif englobe la conception et le suivi des actes administratifs, ainsi qu'un rôle de référent en ressources humaines pour la direction.
* Le volet financier comprend l'élaboration et le suivi budgétaire, ainsi que la gestion de la régie.
* Le volet commande publique concerne la mise en ½uvre des marchés publics, en lien avec le responsable des ressources techniques, dont les missions sont coordonnées au sein de ce cadre.
Le poste inclut également le management de trois agents.
Missions : Sous la responsabilité du Directeur des sports, vous assurez le contrôle et le pilotage de la gestion administrative, comptable et budgétaire de l'ensemble de la direction des sports.
A ce titre vous réalisez ou pilotez :
* Le processus de préparation budgétaire.
* Le suivi et le contrôle de l'exécution budgétaire (crédits de paiement, encaissements, bilans)
* Le contrôle et la coordination des procédures budgétaires et comptables.
* Le contrôle de gestion pour garantir la fiabilité des démarches, l'établissement et la consolidation des états financiers, leur conformité aux procédures et aux normes comptables.
* L'élaboration et le suivi des marchés publics de la direction des sports.
* Piloter l'ensemble des missions administratives de la direction des sports. Veiller au respect du cadre légal et réglementaire en vigueur en matière administrative. Garantir et piloter les délibérations et décisions de la direction des sports.
* Le management des 3 agents sous votre responsabilité directe.
* Les relations avec les prestataires, les partenaires et les différents services de la collectivité.
Vous contribuez au côté du directeur des sports au suivi des dossiers stratégiques et structurants de la direction. Du montage budgétaire au parfait achèvement des AP. Pour cela, vous serez amené à rédiger des comptes rendus, des notes, des courriers, des conventions, des délibérations, des règlements ...
Profil recherché
Profils : Expérience similaire réussie en comptabilité publique / Connaissances en : Nomenclatures comptables, logiciels afférents (y compris tableur Excel), réglementation de comptabilité, Conventionnement, Administration et Marchés publics Management.
Pour le poste précité :
Aptitudes : Management, méthode, respect des consignes, rigueur, autonomie, adaptabilité, réactivité, disponibilité.
À propos de l'offre
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Cadre d'emploi - Rémunération : rémunérations suivant les profils, les candidats présélectionnés seront amenés à préciser leurs prétentions basées sur les derniers bulletins de salaire avant la convocation devant le jury.
Conditions : 25j congés, 17 RTT
Poste à pourvoir le 1er septembre 2025
Les candidatures devront être adressées avant le 26 août 2025 :
Direction des Ressources Humaines / Parcours Professionnel
recrutement@salon-de-provence.org à la DRHP -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Responsable budgétaire
