Chef de service administration ressources - MDS de Lagny F/H - MELUN Conseil Départemental_secteur 1
Référence : O077250701402369
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Lagny-sur-Marne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction Générale adjointe de la Solidarité (DGAS), traite de toutes les questions allant de la protection maternelle et infantile, protection de l'enfance, aide aux personnes âgées et handicapées en passant par l'emploi et la santé. A travers ces différentes missions, elle ½uvre au quotidien pour faire du Département un territoire de la solidarité et de lutte contre les inégalités.
Sous la responsabilité de la directrice de la Maison Départementale des Solidarités (MDS) de Lagny-sur-Marne, le chef de service administration ressources contribue à la gestion des moyens financiers, matériels et humains. Il organise la qualité et la continuité de l'accueil du public.
A ce titre, vos activités consisteront à :
- Assurer la responsabilité hiérarchique et la gestion de l'équipe administrative tout en veillant au développement des compétences
- Travailler en étroitement collaboration avec la directrice en tant que responsable adjoint du site
- Organiser la qualité et la continuité de l'accueil du public au sein de la MDS
- Accompagner les équipes dans l'adoption de bonnes pratiques en matière de systèmes d'information
- Contribuer à la gestion des moyens financiers, matériels, humains
- En tant que régisseur principal, procéder au paiement des dépenses
- Être le réfèrent RH pour toutes les questions liées au personnel
Profil recherché
Diplômé d'un BAC+3 minimum
Expérience de 2 ans ou plus sur des fonctions similaires
- Connaissance des politiques d'action sociale du Département ainsi que de l'ensemble des services et prestations en MDS
- Capacité à animer et manager une équipe
- Compétences en gestion budgétaire et financière et connaissance des règles de comptabilité publique
- Connaissance des principes de gestion des ressources humaines
- Préparation et animation de réunion
- Sens de l'organisation et de la planification
Vous êtes force de proposition, rigoureuse et réactive. Vous avez un certain sens du relationnel et êtes capable de travailler en équipe (cadre de direction).
Encadrant avéré, vous avez une appétence pour l'environnement social et détenez un vrai sens de l'écoute.
Qui sommes-nous ?
La Seine-et-Marne compte 1 390 121 habitants au 1er janvier 2015 et conserve son 10ème rang national (5ème rang francilien).
Sur une période de 5 ans (2010-2015), le département présente la 2ème plus forte hausse de population en Île-de-France derrière la Seine-Saint-Denis (7ème en France métropolitaine), avec +13 051 habitants/an (soit 36 habitants par jour...).
À propos de l'offre
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Nos avantages :
- Titres restaurant
- 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires / Forfait jour pour les encadrants de catégorie A)
- Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
- Parking gratuit
- Prestations sociales et COS
Nos engagements :
- Offres de formations innovantes
- Parcours managérial
- Ecole des métiers
- Accompagnement aux concours
- Télétravail possible après une période d'intégration
- Le poste est situé à Lagny-sur-Marne
- Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
- Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des travailleurs handicapés. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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*Responsable de service médical*
