Chef de service aménagements et patrimoine (F/H)
Référence : O038251017000938
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Traduire les objectifs du SMMAG en plan d'actions du service en fonction des moyens internes et externes disponibles ;
Animer et encadrer l'équipe comprenant deux unités ;
Garantir une vision transversale et une expertise technique des investissements portés par le SMMAG et ses délégataires en anticipant l'évolution des besoins de mobilité et en intégrant les incidences des choix d'investissements sur les coûts d'exploitation ;
Assurer la bonne adéquation des investissements réalisés avec les services rendus
Assurer la pérennité du patrimoine
Mission principale du service : le nouveau service aménagements et patrimoine assure la conduite des projets dont le SMMAG porte la maîtrise d'ouvrage (infrastructures de transports en commun en site propre, transport par câble, pôles d'échanges multimodaux, parkings relais, liaisons et aménagements cyclables...), la gestion patrimoniale et les investissements liés à la maintenance et au renouvellement des biens du SMMAG.
Composition du service : 18 agents répartis au sein de deux unités : l'unité projets avec 7 agents dont 2 en contrat de projet et l'unité patrimoine investissements avec 10 agents.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038251017000938-chef-service-amenagements-patrimoine-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Statut : cadre d'emploi des ingénieurs territoriaux
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : diplôme d'ingénieur Bac + 5 généraliste ou spécialisé systèmes de transports
Expérience souhaitée : solide expérience en gestion de projets complexes et en management d'équipe
CONNAISSANCES
Fonctionnement d'une collectivité territoriale et loi MOP
Procédures administratives, code de l'Urbanisme et du Patrimoine
Code des marchés publics et appels d'offres
Fonctionnement d'un exploitant de réseaux ou d'une autorité organisatrice de transports
Systèmes d'exploitation d'un réseau de transport collectif
SAVOIR FAIRE
Organisation, management et animation d'équipe
Planification et priorisation de l'activité
Gestion de projets
Ingénierie des infrastructures et des systèmes de transport
Montage et suivi d'opérations
Ingénierie des systèmes de déplacements tous modes (TC, intermodalité, modes actifs...)
Rédaction de documents techniques et administratifs
Mise en ½uvre des procédures de marchés publics
SAVOIR ETRE
Qualités relationnelles et travail en équipe
Aptitude à la négociation et à la concertation
Adaptabilité et anticipation
Esprit d'analyse et de synthèse
Organisation, rigueur et prise de recul
À propos de l'offre
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« La Direction des Ressources Humaines de Grenoble-Alpes Métropole assure pour le compte du SMMAG, la gestion de son personnel. En conséquence, vous devez postuler sur le site internet de la Métropole. »
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement
