Chef de service Animation et Valorisation du Territoire (h/f) - Mairie de Vernouillet
Référence : O028260123000516
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vernouillet
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels fourchette indicative : équivalent 2 500 € à 3 000 € brut mensuel € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rejoignez Vernouillet et contribuez à faire vivre un territoire dynamique
Commune d’Eure-et-Loir située à une heure de Paris, Vernouillet est une ville à taille humaine où l’engagement, la proximité et la réactivité guident l’action municipale. La collectivité s’appuie sur la culture, le sport, la vie associative et le commerce local pour renforcer le lien social et valoriser son territoire.
Rejoindre Vernouillet, c’est participer à un projet collectif porteur de sens, au service des habitants et du rayonnement local.
Un poste au cœur de l’action locale !
Rattaché(e) à la Direction des Services à la Population, le/la Chef·fe de service Animation et Valorisation du territoire pilote la politique d’animation locale et contribue au dynamisme du territoire en lien étroit avec les acteurs associatifs, institutionnels et les services municipaux.
Missions principales
Au quotidien, vous :
• Pilotez la stratégie d’animation territoriale et événementielle et les projets structurants du service, en lien avec les autres directions (culture, jeunesse, sport, communication…) ;
• Développez et animez les partenariats locaux (associations, institutions, acteurs du territoire) ;
• Accompagnez et soutenez le tissu associatif, notamment dans la structuration des projets et le suivi des subventions ;
• Managez l’équipe du service (organisation du travail, accompagnement des agents, suivi de l’activité).
Missions complémentaires / transversales
• Contribution à l’organisation logistique et administrative des événements municipaux
• Participation à l’élaboration et au suivi budgétaire du service
• Coordination avec les services supports (marchés publics, finances, communication)
• Contribution aux projets transversaux portés par la collectivité
Organisation et cadre d’exercice
• Encadrement direct de 5 agents au sein du service
• Présence ponctuelle en soirée et certains week-ends, selon les événements
• Ces contraintes donnent lieu à une organisation du temps de travail adaptée (récupération, souplesse horaire)
• Télétravail possible selon les modalités en vigueur au sein de la collectivité
Profil recherché
Profil recherché :
• Formation supérieure (Bac +4/5) ou expérience significative équivalente en collectivité territoriale ou secteur associatif
• Expérience confirmée en pilotage de projets et en management d’équipe
• Bonne connaissance de l’environnement territorial et du fonctionnement des collectivités
• Capacités d’organisation, de coordination et de dialogue avec des interlocuteurs variés
• Sens du service public, autonomie et esprit d’initiative
À propos de l'offre
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Conditions de recrutement
• Rémunération selon profil, diplôme(s) et expérience, incluant le régime indemnitaire
(fourchette indicative : équivalent 2 500 € à 3 000 € brut mensuel)
• Temps de travail : 37 heures hebdomadaires + 15 jours ARTT
• Avantages : CNAS, participation à la mutuelle, contrat de maintien de salaire possible, restauration collective
Poste à pourvoir dès que possible
Envoyez votre candidature à : recrutement@vernouillet28.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
