Chef de service appui ressources (F/H) - CNFPT INSET ANGERS
Référence : o04921-2609
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
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Employeur :
Structures de coopération territoriale
CNFPT INSET ANGERS - Localisation : ANGERS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le CNFPT Recrute
En rejoignant le CNFPT vous intégrez l'établissement public de formation des 1,9 millions d'agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux 240 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations.
Travailler au CNFPT, c'est évoluer dans un environnement qui place l'humain au coeur de ses préoccupations ; c'est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.
Rejoindre le CNFPT, c'est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d'une société plus durable et plus solidaire.
Au sein de l'INSET ANGERS, placé sous l'autorité hiérarchique du directeur, vous intégrez une équipe de 10 agents.
Vos missions principales sont les suivantes :
Sous l'autorité directe de la directrice de l'institut, vous contribuez au management stratégique et au projet global de l'institut et du réseau des instituts. Vous êtes membre du comité de direction.
Vous animez une équipe de 9 agents, pilotez des projets et actions pour lesquels vous êtes soit décideur, soit facilitateur, soit arbitre, sur les champs suivants : ressources humaines, pilotage, budget, achats, communication, ressources documentaires et formatives.
Vous contribuez à l'élaboration du budget de l'institut et de votre service et en assure le suivi, ainsi que le pilotage de l'activité de l'INSET.
Vous contribuez au management des projets de ressources formatives et êtes le garant du conseil et de l'accompagnement des autres services en expertise techno-pédagogique.
Vous coordonnez l'ensemble des procédures de gestion administrative de proximité du personnel dans le respect des règles statutaires.
Vous supervisez la réalisation de ressources documentaires et formatives dans le cadre de l'appui aux services (ressources formatives, veille...).
Vous assurez :
- la sécurité de l'achat ou de la production des ressources, de leur médiatisation et de leur bonne appropriation par les commanditaires.
- la sécurité juridique des partenariats de l'institut.
- la coordination avec la Délégation de proximité pour assurer le bon fonctionnement des actions gérées par la délégation pour le compte de l'institut (logistique, patrimoine, comptabilité...).
Profil recherché
Vous connaissez l'environnement de la fonction publique territoriale et de la formation professionnelle. Disposant d'une expérience sur un poste similaire, vous maîtrisez les techniques de pilotage et de médiation (aide à la décision, communication interpersonnelle, pilotage de projet, suivi d'activité, mise en oeuvre de délégation de responsabilité). Vous êtes reconnu pour votre maitrise des techniques et outils d'études et de diagnostics.
Détenant une expérience dans le management et l'encadrement d'équipe, vous faites preuve d'aisance relationnelle et d'aptitude à l'écoute.
Vous êtes reconnu pour vos capacités à animer des réunions, veiller à la réactivité et à la qualité du service rendu, accompagner le changement.
Vous disposez de connaissances générales en droit public, finances et achat publics, ainsi qu'en ressources humaines et connaissez les principes et méthodes d'évaluation
Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade d'attaché, attaché principal ou inscrits sur liste d'aptitude ou titulaires d'un grade équivalent, ainsi qu'aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes
LES PLUS
Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d'évolution professionnelles, ainsi qu'une démarche volontariste d'inclusion des personnes en situation de handicap.
· Jusqu'à 23 jours de RTT pour 39H hebdo
· Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours
· La possibilité de télé travailler jusqu'à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l'organisation du service après 3 mois de prise de poste
· Une politique active de formation
· Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants
· Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers
· L'accès à une restauration collective avec participation de l'employeur, à défaut des tickets restaurants
· La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent en vélo
· Une offre variée du comité des oeuvres sociales (loisirs, action sociale...).
· Un engagement en faveur de l'environnement et de l'égalité femmes / hommes
LA REMUNERATION
Vous êtes titulaire de la fonction publique :
Traitement indiciaire
Prime mensuelle (IFSE) = 1180.41 ¤ bruts
NBI : 25 points
Prime annuelle = 2 623¤ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2024
Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel
À propos de l'offre
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Pour postuler, utiliser le le lien suivant : https://recrutement-cnfpt.fr/front-jobs-detail.html?id_job=2609&id_origin=13
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Vacant à partir du 26/11/2024
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Responsable budgétaire
