CHEF DE SERVICE ASE VELAY (H/F) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE-LOIRE
Référence : O043250601400973
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Le Puy-en-Velay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
LE CONTEXTE :
La Direction des Solidarités Humaines (DSH) développe en Haute-Loire toutes les compétences de solidarité du département en matière sociale. Ainsi, ses domaines d'intervention sont très larges, de la petite enfance au grand-âge, le département peut apporter aide et soutien à chaque moment de la vie.
L'Aide Sociale à l'Enfance tient une place centrale dans le dispositif de Protection de l'Enfance. Elle apporte un soutien matériel, éducatif et psychologique aux jeunes de moins de 21 ans. Les enfants peuvent être confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance par l'autorité judiciaire (notamment en cas de mauvais traitement) ou à la demande des parents même en cas de difficultés d'ordre éducatif.
Les équipes se composent entre 8 et 12 référents éducatifs (référent placement, référent soutien à la parentalité, référent mesure renforcée), 30 à 75 assistants familiaux, 1 psychologue, 1 gestionnaire administrative, 1 conseillère enfance et 1 chef de service.
VOS MISSIONS :
Dans ce contexte sur le territoire du Velay,
Vous aurez pour missions principales la validation et la prise de décisions liées au parcours des enfants sous assistance éducative, notamment en approuvant les Plans Personnalisés d'Éducation (PPE), en contrôlant les rapports et propositions, et en prenant des décisions financières,
Vous participerez à l'organisation des Permanences d'Accueil d'Urgence,
Vous serez responsable du projet des équipes et encouragerez des actions collectives.
Vous serez impliqué dans la préparation du plan de formation, la gestion des ressources humaines, et vous assurerez les Entretiens Professionnels Annuels.
De plus, vous devrez préparer le rapport d'activité de votre secteur et participerez aux astreintes pour l'enfance et la famille.
LE DEFI A RELEVER !
À nos côtés, contribuez à l'accompagnement des enfants du territoire !
Profil recherché
POURQUOI PAS VOUS ?
Vous avez une formation ou un diplôme dans le domaine social ?
Vous êtes reconnu pour votre expérience et connaissance de la protection de l'Enfance et de la famille ?
Vous avez des capacités à la prise de distance et à la maîtrise de soi ?
Vous êtes autonome et doté d'un excellent sens de la communication ?
Qui sommes-nous ?
Le Département de la Haute-Loire se singularise par une identité unique fruit d'une Histoire et d'une culture ancienne. Au c½ur de ce territoire à dominante rurale, le Conseil départemental est le pivot d'une action politique cohérente (social, éducation, culture, environnement, voirie et aménagement...) et s'appuie pour cela sur 1200 agents engagés au service des Altiligériens.
À propos de l'offre
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LES AVANTAGES DU POSTE :
Une équipe de travail dynamique
Un réseau actif de partenaires
Une grande autonomie
Un cadre de travail et de vie avantageux
RIFSEEP minimum 940 ¤ brut/mois (selon le grade) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Travailleuse sociale / Travailleur social