Chef de service attractivite : economie de proximite, tourisme, culture et attractivite[...]
Référence : O075251121000328
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Créée le 1er janvier 2016, la Métropole du Grand Paris est une intercommunalité de 7,2 millions d’habitants qui regroupe 130 communes et 11 établissements publics territoriaux. Elle porte un projet métropolitain ambitieux, unique et nécessaire et déploie des actions d’envergure sur son territoire. Son intervention, est définie dans le cadre de l’exercice de ses cinq compétences : développement et aménagement économique, social et culturel ; protection et mise en valeur de l’environnement et du cadre de vie ; aménagement de l’espace métropolitain ; politique locale de l’habitat ; gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations.
Rejoindre la Métropole du Grand Paris, c’est intégrer une administration de mission innovante, dynamique et agile. Venez contribuer à la réalisation de projets métropolitains d’envergure au sein d’une collectivité en pleine croissance.
Ensemble, construisons une métropole à la hauteur des défis de demain !
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o075251121000328-chef-service-attractivite-economie-proximite-tourisme-culture-attractivite-internationale?pk_campaign=ep
Profil recherché
Vos compétences à partager
Parfaite maîtrise du fonctionnement, cadre réglementaire et processus des collectivités
Solide connaissance technique de son domaine d’activité
Maitrise du management et des outils RH
Connaissances en marketing territorial
Ingénierie de projet
Bonnes capacités d’analyse et rédactionnelles
Manager les équipes, piloter l’activité et la performance
Faire preuve de leadership, représenter la Métropole
Accompagner son équipe, développer les compétences des collaborateurs
Conditions d’accès au poste
Cadre d’emploi des Attachés territoriaux et des Ingénieurs territoriaux (cadre A)
Recrutement statutaire (à défaut contractuel CDD 3 ans)
Niveau d’étude souhaité : bac+ 5
Formation requise : Sciences Po, Master II spécialisé, école de commerce
Années d’expérience (minimale) dans le poste visé ou équivalent : 10 ans
Qui sommes-nous ?
Etablissement Public de Coopération Intercommunale, la Métropole du Grand Paris a été créée le 1er janvier 2016. Un projet métropolitain définit les orientations de sa politique conduite dans le cadre des compétences définies par les lois NOTRe et MAPTAM. Zone dense urbaine de 814 km², elle comprend 131 communes.
Elle se structure autour de 6 schémas directeurs : PCAEM, PMHH, PPBE, SCoT, SDEM, SMAN au service des 7,2 millions d'habitants métropolitains.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation sur le portail :
https://metropoledugrandparis.flatchr.io/fr/company/metropoledugrandparis -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 21/12/2025
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Chargée / Chargé de l'appui aux entreprises à l'international
