Chef de service Commande publique & Affaires juridiques - COMMUNE DE MULHOUSE

Référence : O068260126000134

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Mulhouse
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 02/03/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Vous maîtrisez parfaitement les spécificités du Code de la Commande Publique et du Code Général des Collectivités Territoriales. Vous êtes attentif à la rigueur juridique des contrats et à leur bonne mise en œuvre. Vous aspirez à dynamiser votre carrière en prenant en charge des projets diversifiés et stimulants ? Apportez-nous les compétences, nous vous offrons l’environnement et les responsabilités ! La Direction Administrative et Financière du Pôle Espace Public et Patrimoine de la Ville de Mulhouse recrute son futur Chef du Service Commande Publique et Affaires Juridiques H/F.

Veiller à la sécurité juridique des actes juridiques du pôle et à la bonne exécution des contrats

Organiser et piloter les procédures d'achat public du pôle

Encadrer et suivre l'activité d'une équipe de 9 agents

Apporter les conseils en matière juridique et de commande publique auprès des élus, de la hiérarchie et des services opérationnels

Suivre les montages contractuels complexes

Superviser les endommagements et la sinistralité

Profil recherché

Bac +3 minimum avec une spécialité en contrats publics et achats publics ou équivalent

Expérience dans un poste de management souhaitée

Maîtrise de l'environnement territorial et du droit de la commande publique

Pack office, logiciels spécifiques à l'achat public

Sens de l'organisation, adaptabilité et gestion du stress

Esprit d’analyse et capacité de décision

Respect, confidentialité, déontologie

Qui sommes-nous ?

🏙️ Au cœur d’une ville de 113 000 habitants, Mulhouse est la première ville du Haut-Rhin et un acteur majeur en Alsace. Avec 1 800 agents et plus de 150 métiers différents, la Ville offre des opportunités riches et variées : éducation, espaces verts, sécurité, technique, culture, services juridiques… et bien plus encore.

✨ Chaque jour, nos équipes contribuent à améliorer le quotidien des habitants et à relever les défis de demain : développement durable, innovation urbaine, solidarité, qualité de vie…

👉 En rejoignant la #TeamMulhouse, vous intégrez une communauté engagée, dynamique et fière de servir l’intérêt général, tout en construisant un parcours professionnel porteur de sens.

À propos de l'offre

  • Avantages :

    Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance

    Titres restaurant

    Aides financières au déplacement domicile-travail

    Prêts d’accession

    Carte de réduction sur les services de la Ville et de m2a

    Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...)

    Modalités de recrutement :

    Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d’emplois des Attachés territoriaux

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes de service

    Organisation du travail : 37h50 hebdomadaires, 17 jours de RTT par an

    Priorité aux fonctionnaires et lauréats de concours. Poste permanent inscrit à l'état des emplois.

    Un contractuel peut être recruté sur ce poste lorsque le recrutement d’un fonctionnaire est infructueux, sous forme d’un CDD d’un an, renouvelable (CDI possible à partir de 6 ans).

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 02/03/2026
  • Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat

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