Chef de service communal hygiène santé - MAIRIE DE ST-MARTIN-D HERES

Référence : O038240916000257

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Martin-d'Hères
Domaine : Prévention, conseil et pilotage en santé
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 17/10/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Enjeux de la direction Santé Publique et Environnementale:
Territoire de vie quotidienne et de proximité, la commune représente un échelon local pertinent pour la mise en oeuvre d'une politique de santé tenant compte des besoins de l'offre de santé et des orientations des différents acteurs. Ainsi à travers notamment la Direction Santé Publique et Environnementale , la ville porte des actions de prévention et de promotion de la santé en veillant à la prise en compte des inégalités sociales et territoriales de santé. Elle anime avec ses partenaires une réflexion partagée dans le cadre du Contrat Local de Santé et du Conseil Local de Santé Mentale.

Missions et Organisation de la Direction Santé Publique et Environnementale :
Sous la responsabilité de la DGA Solidarité, le directeur(trice) a en charge la Direction Santé Publique et Environnmentale et met en ½uvre la politique santé de la commune définie autour de 4 axes:
- Renforcer la prévention auprès des enfants et des jeunes
- Faciliter l'accès à la santé des publics vulnérables
- Prendre en compte la souffrance psychologiques
- Préserver la santé environnementale
Avec l'objectif de permettre aux habitants de devenir acteur de leur santé.

L'organisation de la Direction Santé Publique et Environnementale s'articule à partir de 2 services:
- Le Centre Communal de Santé Sexuelle (CCSS), dans le cadre d'une convention avec le Département.
- Le Service Communal Hygiène Santé (SCHS) par délégation de l'Etat

Une forte transversalité interne dans les réflexions, projets et accompagnements consolide la dimension globale de la santé portée par la Direction Santé Publique et Environnementale..

Sous la responsabilité du Directeur(trice) Santé publique et environnementale, le(la) chef de service du Service Communal d'hygiène et de santé, contribue à la définition du projet global de santé publique de la collectivité sur les thématiques environnementale (gestion des risques sanitaires et insalubrité), de prévention et de promotion de santé individuelle et collective (CLS, vaccination), de santé mentale (CLSM et Lieu d'Écoute). Il(elle) impulse l'organisation et la mise en ½uvre des plans d'action et des projets pilotés par la direction, à travers le management de l'équipe pluri-professionnelle.

Profil recherché

Manager expérimenté dans le service public et de préférence dans le domaine de la santé publique, capacité à manager dans un environnement complexe et à gérer l'incertitude
Titulaire d'un Master en lien avec les missions du poste et/ou d'une formation en santé publique et bonne connaissance des collectivités territoriales
Maitrise de la conduite de projets innovants et transversaux en santé publique et santé environnementale. Capacité à communiquer, conduire, animer et fédérer une équipe ou un groupe autour d'un projet transversal
Capacité à fédérer, conduire le changement et gérer les conflits
Rigueur Méthode Confidentialité
Capacité à gérer les priorités, à déléguer et prendre des décisions

Qui sommes-nous ?

La commune de Saint-Martin-d'Hères est la 2ème ville du département de l'Isère (38 500 habitants). Elle est au c½ur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).

À propos de l'offre

  • Avantages et participations de l'employeur 

    Sans condition d'ancienneté 
    - Plan de Déplacement d'Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement selon plafond
    - Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
    - Prévoyance labellisée FPT : participation selon l'indice

    Sous condition de 3 mois d'ancienneté 
    - Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)

    Proposition d'adhésion aux comités des ½uvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...) sous condition.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Cadre de santé, Conseiller socio-éducatif

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 17/10/2024

  • Directrice / Directeur de santé publique

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