Chef de service Communication - Éditorial - Presse - Conseil départemental de la Haute-Garonne
Référence : O031260107000829
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Toulouse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du Conseil départemental de la Haute-Garonne, la Direction de la Communication définit et met en oeuvre la stratégie globale de communication de la collectivité, en lien étroit avec le cabinet du Président et l'exécutif. Elle accompagne les politiques publiques départementales et contribue à la valorisation de l'action du Département auprès des habitants, des partenaires et des médias.
Rattaché·e à la Direction de la Communication, le ou la chef·fe de service Communication - Éditorial - Presse participe, aux côtés du Directeur, à la définition de la stratégie de communication et assure sa déclinaison opérationnelle. Il ou elle pilote les actions de communication institutionnelle, éditoriale et presse, tout en encadrant les équipes du service et en garantissant la cohérence, la qualité et la visibilité des productions.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031260107000829-chef-service-communication-Editorial-presse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous justifiez d'une expérience confirmée en communication institutionnelle ou en journalisme, incluant le management d'équipes et le pilotage de projets. Une expérience en collectivité territoriale ou en environnement institutionnel est appréciée.
Vous disposez de solides compétences en stratégie de communication, en rédaction, en pilotage éditorial et en relations presse. Vous maîtrisez les codes médiatiques et l'environnement institutionnel et politique des collectivités territoriales.
Doté·e de qualités rédactionnelles reconnues, vous faites preuve d'adaptabilité, de réactivité et de diplomatie. Votre sens du travail en équipe, votre esprit d'initiative et votre capacité à formuler des propositions structurantes constituent des atouts essentiels pour ce poste.
Qui sommes-nous ?
Le Département de la Haute-Garonne : un acteur engagé des transitions, au service des Haut-Garonnais.e.s.
Situé au cœur de l’Occitanie, le Département de la Haute-Garonne compte plus de 1,4 million d’habitants répartis entre 586 communes rurales au sud et la métropole toulousaine au nord, avec Toulouse, 3ᵉ ville de France, en son centre.
Collectivité solidaire, le CD31 accompagne au quotidien ses habitant.e.s grâce à l’engagement de près de 6700 agents présents sur tout le territoire. Sous la présidence de Sébastien VINCINI, il porte un projet politique fondé sur la justice sociale, la bifurcation écologique et l’innovation publique.
Résolument tourné vers l’avenir, le Département agit pour relever les grands défis contemporains à travers quatre transitions majeures : écologique, sociale, sociétale et numérique. Ce cap, incarné par le projet de mandature 2023-2028 et le projet administratif Cap’31, vise à transformer les politiques publiques pour construire un avenir plus juste, durable et solidaire.
Ses missions s’articulent autour de l’action sociale, de l’aménagement du territoire, de la transition écologique et de l’éducation. Il intervient aussi dans la culture, le sport, le développement durable et le soutien aux communes.
Dans le domaine éducatif, le Département gère 102 collèges publics et veille à offrir à chaque collégien un cadre propice à la réussite, notamment à travers une restauration scolaire d
À propos de l'offre
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Vous bénéficiez de locaux idéalement situés à proximité du Canal du Midi et du Jardin Japonais Compans-Caffarelli, avec un accès direct au métro et un parking souterrain gratuit. Des services sur place sont disponibles, incluant une cafétéria, un restaurant administratif et une crèche pour les enfants des agents, facilitant la conciliation entre vie professionnelle et vie familiale.
Une prime semestrielle de 815 EUR net, calculée au prorata temporis, est versée en mai et en novembre. L'organisation du temps de travail est flexible, avec possibilité de commencer entre 7h30 et 9h30 et de finir entre 16h00 et 19h15, selon trois formules hebdomadaires adaptées à vos besoins. Le télétravail est envisageable sous conditions. Des contraintes horaires ponctuelles sont à prévoir en soirée et le week-end, ainsi que des déplacements occasionnels sur le territoire départemental.
Vous pouvez adhérer à des contrats collectifs pour la santé et la prévoyance, bénéficier d'une prise en charge partielle de vos abonnements aux transports en commun, ainsi que de chèques-vacances selon vos ressources. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Cheffe / Chef de projet multimédia
