Chef de service coordination petite enfance et parentalité
Référence : O081260120001053
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Técou
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
💼 Emploi permanent (ouvert au personnel contractuel : CDD) | 📍Técou | 🎯 Catégorie A | 🕜 Temps complet
La fonction principale du Chef de service Coordination Petite Enfance et Parentalité est de coordonner, animer et développer l’offre petite enfance et parentalité à l’échelle du territoire, en garantissant la cohérence des actions, la lisibilité de l’offre pour les familles et l’articulation entre les différents acteurs institutionnels et partenaires.
MISSIONS :
- Participer à la définition des orientations stratégiques de la politique petite enfance.
- Participer à la conception et mise en œuvre des projets de direction.
- Superviser les équipes et coordonner les différents services.
- Piloter le réseau petite enfance et parentalité.
- Suivre et accompagner les gestionnaires associatifs.
CONDITIONS D’EXERCICE :
- Nombres d’heures hebdomadaires : temps complet, 35h.
- Lieu d’affectation : Técou.
- Cadre d’emploi : Catégorie A – Educateur de jeunes enfants.
- Rémunération : Statutaire + IFSE (+ RIFSEEP, CET, CNAS, CIA, mutuelle et prévoyance sous condition)
Profil recherché
• Diplôme de niveau Bac +3 / Bac +4
• Solide connaissance des politiques publiques de la Petite Enfance et de la Parentalité et de leur cadre réglementaire
• Expérience en ingénierie et conduite de projets, coordination d’actions et animation de réseaux
• Compétences en management, communication et conduite du changement
• Capacités d’analyse, de synthèse et qualités rédactionnelles
• Maîtrise des outils informatiques
• Sens des responsabilités, autonomie, rigueur et sens du service public
Qui sommes-nous ?
La Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet (entre vignoble et bastides) est l’une des 3 agglomérations du département du Tarn, en cœur d’Occitanie.
Depuis 2017, elle intègre de nombreux domaines de compétences qui touchent à la vie quotidienne de ses habitants (éducation, déchets, habitat, eau, urbanisme, culture, …).
Regroupant 56 communes et 900 agents, la collectivité se distingue par son attractivité économique, son offre touristique et sa qualité de vie.
À propos de l'offre
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Lettre de candidature + C.V. à adresser à :
📩 Par mail :
recrutement.rh@gaillac-graulhet.fr
📫 Par courrier :
Monsieur Paul SALVADOR, Président
Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet
Le Nay Técou -BP80133- 81604 Gaillac
DATE DES ENTRETIENS/JURY DE RECRUTEMENT :
Mercredi 25 février matin, à Técou. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
