Chef de service d'aide et d'accompagnement à domicile et du Pôle d'accompagnement des personnes[...]
Référence : O093240906000565
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Tremblay-en-France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Afin de créer une prise en charge globale des besoins de la population âgée, le CCAS a structuré son Service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile en 2 secteurs : le maintien à domicile qui contribue à soutenir au domicile le public âgé de plus de 60 ans dans les actes de la vie quotidienne et le pôle accompagnement (chargé du portage de repas, de l'accompagnement à la mobilité et au bricolage/ entretien du jardin au domicile).
Le(la) Chef(fe) du service d'aide et d'accompagnement au domicile et du pôle accompagnement des personnes âgées aura pour missions principales :
* De concevoir et piloter l'évaluation du service (tableaux de bords mesurant l'activité du service).
* D'assurer le pilotage de la mise en ½uvre du projet de développement du service dans un contexte territorial en pleine mutation et dans le nouveau cadre législatif né de la loi d'adaptation de la société au vieillissement en adéquation avec les orientations municipales.
* D'initier une réflexion sur la création d'un volet du service dédié aux soins des personnes âgées.
* D'encadrer et piloter les équipes pluri professionnelles de 3 cadres de proximité, 1 infirmière évaluatrice de l'APA, 25 aides à domicile, 3 agents d'accompagnement en favorisant l'harmonisation des pratiques et l'accompagnement à la polyvalence.
* D'assurer le suivi administratif et budgétaire du service.
* De développer les partenariats et la communication avec les acteurs du domaine de la gérontologie
et de la gériatrie. Animer et participer aux réseaux de rencontres et d'échanges entre les divers acteurs.
* De développer et participer à des projets transversaux avec les services municipaux
et les autres services du CCAS.
Profil recherché
* Titulaire d'un diplôme ou d'une formation supérieure sanctionnant une connaissance des
dispositifs d'aides à la personne âgée et/ou handicapée dans le domaine social et/ou
médicosocial ou d'une d'une expérience significative dans le domaine,
* Connaissance des collectivités territoriales et de leurs établissements publics,
* Connaissance de la population « personnes âgées et/ou Handicapées »,
* Connaissance de la réglementation relative aux services à la personne,
* Maitrise des enjeux et de l'évolution des politiques publiques menées en
direction des personnes âgées,
* Goût affirmé pour l'action de terrain, curiosité, empathie,
* Capacité d'organisation, de planification, de priorisation, d'analyse,
* Maitrise de l'encadrement et des techniques d'animation de groupe,
* Capacité à travailler en autonomie et en équipe,
* Faculté à gérer l'imprévu et le stress (public fragile et/ou difficile),
* Qualités relationnelles et rédactionnelles avérées,
* Rigueur et discrétion
* Maîtrise des outils informatique,
* Disponibilité, souplesse horaire en fonction des besoins de service
* Permis B indispensable.
Qui sommes-nous ?
Ville de 35 000 habitants, surclassée à la strate 40 000 - 80 000 hab. au titre de la politique de la ville. Pôle de Développement de l'Aéroport Roissy Charles-de-Gaulle, avec de grands projets structurants, au cur de la métropole du Grand Paris et du nouveau réseau Grand Paris Express. A 30 mn du cur de Paris par le RER B. Une ville moderne, citoyenne, solidaire et nature, dont le dynamisme économique, associatif, sportif et culturel rayonne à l'échelle régionale.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
www.tremblay-en-france.fr/offres d'emplois/formulaire candidature -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/11/2024
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*Responsable de service médical*
