CHEF DE SERVICE DE L'ACCOMPAGNEMENT DES MINEURS NON ACCOMPAGNÉS H/F

Référence : O057250101391150

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : METZ
Domaine : Social, enfance et famille
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 02/02/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l'ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l'attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,... . Les services départementaux assurent  la mise oeuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en oeuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l'ensemble du territoire mosellan.
Placé sous l'autorité du Directeur de l'Aide Sociale à l'Enfance, vous êtes chargé de coordonner et d'animer le service de l'Accompagnement des Mineurs Non Accompagnés (MNA). 
Dans le cadre de ses fonctions, il assure les missions suivantes :
- Veiller au respect des échéances et du cadre juridique de l'accueil des MNA, 
- Garantir l'existence de la réalisation d'un projet pour chaque MNA ou jeune majeur, 
- Assurer l'encadrement technique et hiérarchique des travailleurs sociaux, secrétaires, 
- Prendre les décisions adaptées en matière de protection de l'enfance, 
- Représenter le Président du Conseil Départemental auprès des partenaires, 
- Favoriser et participer à la réflexion et à l'impulsion de la politique de protection de l'enfance, 
- Favoriser une cohésion au sein de l'équipe de cadre,

Vous encadrez techniquement et hiérarchiquement une équipe de 8 agents (6 référents et 2 secrétaires)

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o057250101391150-chef-service-accompagnement-mineurs-non-accompagnes-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

- Etre titulaire d'un diplôme de niveau Bac + 3
- Disposer d'une expérience réussie en management,
- Maîtriser le cadre général de l'Aide Sociale à l'Enfance, 
- Maîtriser la législation sur le droit des étrangers,
- Avoir une bonne connaissance du champ médico-social et juridique, 
- Avoir une bonne connaissance des contextes géopolitiques, 
- Maîtriser les règles de gestion administrative et les techniques de management,
- Faire preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse, 
- Avoir le sens de l'organisation, 
- Posséder des facultés d'adaptation, 
- Aptitudes relationnelles,
- Être en capacité d'évaluer le degré d'urgence d'une situation, 
- Savoir concilier les fonctions de contrôle, d 'accompagnement, d'animation et d'encadrement, 
- Avoir des capacités rédactionnelles et relationnelles,
- Avoir une bonne connaissance de l'outil informatique, 
- Capacité d'impulser une dynamique d'équipe, 
- Savoir déléguer.

À propos de l'offre


  • Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle
    Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA)
    Temps de travail : 39h par semaine (7h50 par jour)
    25 jours de congés + 23 jours RTT (+ 2 jours fractionnement, sous conditions)
    Télétravail possible, selon règlementation interne. PC portable à disposition.
    Mise à disposition de véhicules de service pour les déplacements professionnels
    Prise en charge des frais de transport en commun domicile - lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition,
    Possibilité de restauration collective,
    Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labellisé
    Formation continue tout au long de la vie professionnelle
    Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale
    Possibilité d'ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions - portabilité possible
    Adhésion gratuite au CNAS (cnas.fr) - Possibilité d'adhésion à l'Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr)
    Salle de sport à disposition à METZ

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Conseiller socio-éducatif

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 02/02/2025

  • Responsable de l'aide sociale à l'enfance

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