Chef de service de la citoyenneté et de l'urbanisme - SAINT VALERY EN CAUX
Référence : O076251002000783
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Valery-en-Caux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels rémunération statutaire + RIFSEEP + possibilité de déjeuner au restaurant municipal € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein de l'hôtel de ville, un service de la Citoyenneté et de l'Urbanisme (rattaché à la Direction des affaires générales) assure l'accueil général de la mairie et le standard téléphonique, et a en charge la gestion des différentes formalités citoyennes (légalisation de signature, carte de déchèterie, certificats de vie,...), de l'état civil, des élections, des opérations funéraires, des inscriptions scolaires, du recensement militaire, du recensement général de la population, des titres d'identité et de la certification numérique d'identité, de la location des salles et des équipements sportifs, l'accompagnement des associations, des animations et manifestations municipales ; il assure également l'instruction des actes et autorisation d'urbanisme et la conservations des archives communales.
Il est composé de cinq agents, sous l'autorité d'un chef de service. A la suite du départ en retraite progressive avec temps partiel à 60 % (2025-2026) de ce dernier, la Ville souhaite anticiper en recrutant sans attendre un nouveau chef de service.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o076251002000783-chef-service-citoyennete-urbanisme?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Grades d'Adjoint Administratif Principal ou de Rédacteur (3 grades)
Expérience attendue dans un poste similaire.
1) Savoirs :
Maîtrise du fonctionnement de la Ville, ses institutions et l'organisation et les missions et compétences des différents services municipaux
Connaissance confirmée de la réglementation d'urbanisme, de la législation sur les établissements recevant du public, de la réglementation sur les enseignes et la publicité, des règles de conservation des archives de France, des réglementations sur les associations et des différentes législations sur connexes (vente au déballage, débits de boisson temporaires, lutte contre le bruit, affichage publicitaire...), de l'instruction générale de l'état civil, de la réglementation électorale et de la législation funéraire
Connaissances confirmées du vocabulaire juridique
Bonne qualité de rédaction et d'expression - Maîtrise des outils informatiques
Expérience confirmée en encadrement d'équipe, d'évaluation, de médiation et de résolution de problème
Permis B obligatoire
2) Savoir-faire :
Capacités d'organisation - Sens de l'anticipation - Gestion efficace des priorités
Réactivité et rapidité de travail et d'action - Savoir faire face aux urgences et aux imprévus
Capacité d'adaptation - Sens de l'observation
Sens de la psychologie
Capacités à rendre compte de son travail
3) Savoir-être :
Être dynamique - Savoir prendre des initiatives - Savoir intégrer les priorités de la Ville dans la gestion quotidienne du service
Rigueur - Autonomie - Esprit d'équipe
Grande ouverture d'esprit - Curiosité - Sens critique
Avoir le sens des responsabilités - Être en capacité de travailler de manière collaborative
Loyauté - Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Avoir le sens du service public
Les conditions d'exercice :
Temps complet de 37 heures 30 sur 5 jours + 15 jours RTT par an - Horaires de travail du lundi au vendredi de 8 heures 30 à 12 heures et de 13 heures 30 à 17 heures 30
Participation (à la demande) aux réunions des différentes commissions municipales chargées des domaines de compétences et d'action du service - à la réunion (annuelle) de la commission communale des impôts directs - aux réunions de la commission de contrôle des listes électorales
Participation obligatoire aux permanences administrative (en journée) et aux opérations de dépouillement (en soirée) les jours de scrutins électoraux, professionnels ou référendaires
Obligation de coordonner les congés pour maintenir au moins 50 % de l'effectif du service toujours présent
Missions non télétravaillables
Rémunération statutaire + RIFSEEP + adhésion au CNAS + Amicale du personnel - Possibilité de déjeuner au restaurant municipal
Qui sommes-nous ?
La Ville de SAINT-VALERY-EN-CAUX est une station balnéaire de la Côte d'Albâtre, chef-lieu de canton et principal bourg-centre de la Communauté de Communes de la Côte d'Albâtre.
Disposant de multiples services de centralité (collège, lycée, maison familiale et rurale, communauté de brigade de gendarmerie, école de pompiers...), d'un des quatre ports de Seine-Maritime, d'une vie locale forte d'une soixantaine d'associations et de nombreux équipements (trois stades, boulodrome, tennis, maison des associations, salle d'arts martiaux, quatre gymnases, salle des fêtes...), SAINT-VALERY-EN-CAUX accueille également plus d'une quarantaine de commerces de proximité (en plus d'un hypermarché), dispose d'un casino municipal, ainsi que d'un patrimoine significatif et en grande partie classé monument historique (centre-ville reconstruit, Maison Henri IV, église...). Enfin, la Ville offre des équipements culturels reconnus : le théâtre municipal "Le Rayon Vert" (scène nationale conventionnée), la médiathèque municipale "Christiane Doutart", mais aussi le conservatoire intercommunal de musique, danse et théâtre de la Côte d'Albâtre, etc.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et CV à l'attention de Monsieur le Maire par mail : [email protected]
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement
