Chef de service de la gestion administrative et financière H/F (DGAF)
Référence : MENJ-19-2026-34425
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Reims
- Localisation : 1 Rue Navier 51100 Reims
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 💼 Votre rémunération mensuelle brute :Rémunération statutai € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L’École Académique de la Formation Continue (EAFC) permet à chaque agent de devenir acteur de son parcours professionnel en participant à la construction de son parcours de formation.
En rejoignant l’École Académique de la Formation Continue de l’Académie de Reims, vous serez le/la chef(fe) de service de la gestion administrative et financière. Rattachée hiérarchiquement à la directrice de l’EAFC, vous la seconderez sur les domaines administratifs et budgétaires, et superviserez une équipe de 6 gestionnaires.
🎯 Votre rôle sera d’accompagner et d’informer votre équipe sur les actualités liées aux procédures de travail. Vous serez également en charge de conduire progressivement le service vers un processus de modernisation des pratiques, tout en veillant aux bonnes conditions de travail de l’équipe.
De plus, le rôle de conseil sera important dans votre quotidien auprès de la directrice de l’EAFC dans sa conduite du service. Ce rôle de conseil passera par l’élaboration et le suivi du budget pour l’année scolaire à venir ainsi que dans la construction d’un bilan de la formation continue des années précédentes.
Enfin, vous travaillerez en collaboration avec différents services du rectorat et pilotes de formation tels que la DAF (direction des affaires financières) ; la DRH (Direction des ressources humaines) ainsi que le corps d’inspection.
Profil recherché
💼 Savoir et savoir-faire :
Vous avez des compétences ou une expérience dans le suivi budgétaire, la dépense publique et l’analyse de données.
Vous savez vous adapter face à différentes situations
Vous avez des compétences dans l’utilisation des outils informatiques
Vous avez de l’expérience dans l’encadrement et le travail d’équipe.
👥Savoir être :
Vous faites preuve d’autonomie, d’initiative, disponibilité, d’adaptabilité et de réactivité
Vous êtes rigoureux(se) et méthodique
Vous avez le sens des responsabilités
🎓Formation :
Vous êtes titulaire, a minima, d'un diplôme de niveau licence et diplômes équivalents
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
🏛️ L’académie de Reims est le 1er employeur public de proximité au sein des 4 départements qui la composent (les Ardennes, l’Aube, la Marne, et la Haute-Marne).
Intégrer notre équipe de 24 000 personnels et exercer des fonctions de pilotage administratif et financier, c’est s'engager à contribuer à structurer, rendre cohérente et enrichir l’offre de formation dans un programme académique de formation pluriannuel : le PrAF. Celui-ci s’opérationnalise grâce à l’action de la DGAF.
Nos valeurs, telles que l'égalité, la laïcité, l'engagement et la lutte contre toute forme de discrimination, sous-tendent notre action.
Rejoignez nous : en tant que Chef de la service de la gestion administrative et financière de formation continue, cela change la vie pour toute la vie !
🤝La mission attractivité RH: un appui à votre installation dans l’académie
Le rectorat de l'académie de Reims met à votre disposition la mission Attractivité RH pour faciliter votre installation : orientation vers les solutions de logement, appui aux démarches familiales (garde d’enfants) et information sur les ressources locales pour l’emploi du conjoint.
À propos de l'offre
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📍Lieu d’exercice : Rectorat de Reims - Rue Navier - 51100 Reims
📅Date de début : Susceptible d'être vacant au 1er Septembre 2026
📅Date de fin : 31 Août 2026 (si contractuel)
📅 Quotité : Temps Plein
📌 Processus de recrutement : une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. Les candidats ayant reçu un avis favorable seront contactés par le service gestionnaire lorsqu’un poste se libère.
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Assistante / Assistant de formation
