Chef de service de la politique du titre professionnel
Référence : 2025-2142027
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DRIEETS Ile de France
UR / Pôle EES - Localisation : 32 rue jean jaures 93200 saint denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Activités principales :
Sur le plan managérial :
- Organiser et assurer la responsabilité de l'activité du service dans le traitement des demandes d'agrément,
- Assurer l'encadrement de l'équipe, identifier les besoins de formation avec les agents, assurer leur évaluation
- Alerter la direction et identifier les besoins opérationnels en fonction du niveau de l'activité
Sur le plan technique :
Déployer en région Ile-de-France la politique du Titre Professionnel (plus de 250 certifications différentes et couvrant tous les secteurs d'activités) :
- Inscrire et positionner les Titres Professionnels dans le contexte de la politique de l'emploi et de la formation tout au long de la vie
- Mettre en œuvre les directives et orientations ministérielles dans le domaine de la Certification politique du Titre Professionnel
- Assurer l'interface avec la DGEFP, mais aussi les autres acteurs publics de la formation professionnel continue (financeurs publics, autres services de l'état concernés par les titre professionnels)
- Assurer la coordination et l'animation du réseau des services départementaux impliqués sur la politique du Titre Professionnel et garantir le relai des informations réglementaires dans ce domaine pour toutes les modalités d'accès (formation professionnelle continue, apprentissage ou VAE)
- Gérer et assurer en coordination avec les services départementaux les contrôles de conformité mis en œuvre sur les sites d'examen par les organismes agréés
- Assurer la collaboration et les échanges avec le département du contrôle de la formation professionnelle pour une complémentarité d'intervention et d'autres acteurs impliqués sur les contrôles (BER, FT, Région...)
- Améliorer les processus de gestion des agréments des organismes demandeurs (accord, suspension, retrait)
- Assurer la gestion des recours consécutifs aux refus ou retrait d'agrément
Sur le plan de l'animation :
- Conseiller les UD/DDETS sur leurs activités si besoin
- Animer le réseau des UD et DDETS franciliens sur la politique du Titre Professionnel, son évolution réglementaire, les besoins d'évolution organisationnelle, par des temps d'animation, la mise en place d'espace de travail et d'outil partagé,
- Assurer l'animation et l'information des organismes agréés sur le plan réglementaire et les contraintes organisationnelles, sur l'utilisation des différents outils
- Développer avec l'équipe les outils d'appui technique en direction des différents acteurs et utilisateurs concernés avec le développement de la dématérialisation des activités
- Développer les partenariats et les échanges avec les financeurs et autres acteurs impliqués sur la formation professionnelle et plus spécifiquement sur les Titres professionnels
- Assurer la communication sur les Titres Professionnels : bilans annuels, mise à jour des sites institutionnels de la DRIEETS, de la Préfecture de Région, acteurs pour l'emploi, ...
- Assurer l'information des différents acteurs concernés
Profil recherché
Indiquez les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre correspondant à la légende ci-dessous.
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles fonctions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
- Juridiques et techniques du champ de la formation des titres professionnels - E
- Méthodologie et procédures juridiques de contrôle des formations - E
- Enjeux du secteur et de l'environnement institutionnel - M
- Politiques publiques de cohésion sociale ainsi que leurs enjeux - M
Savoir-faire : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Anticiper et mettre en oeuvre une planification***
- Savoir analyser et synthétiser***
- Savoir représenter l'Etat et soutenir une position***
- Travailler en mode projet et animer une équipe***
- Conduite d'entretien et de réunion**
- Mettre en oeuvre des méthodes, des process et des outils de modernisation***
- Mettre en oeuvre les techniques de négociations professionnelles*
Savoir-être : indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Faire preuve de rigueur et d'organisation***
- Faire preuve de réactivité et de dynamisme***
- Travailler en équipe pluriprofessionnelle et avec des partenaires divers***
- Capacité d'initiative et de décision**
- Avoir le sens de l'écoute et du dialogue**
- Savoir s'adapter et déléguer**
- Avoir une force de proposition**
Expérience professionnelle :
Le poste peut convenir à un premier poste dans le domaine ou à une nouvelle orientation professionnelle (oui ou non) : oui
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La DRIEETS (Direction régionale et interdépartementale en charge de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités) résulte du rapprochement en Ile de France de la DIRECCTE et du réseau Cohésion Sociale (DRJSCS et DDCS). Créée le 1er avril 2021 dans le cadre de la réforme de l'organisation territoriale de l'Etat, elle porte des politiques publiques tournées d'une part, prioritairement, vers les publics les plus fragiles (protection, insertion sociale, insertion dans l'emploi,...) et d'autre part vers les acteurs économiques (mutations économiques, inspection du travail, CCRF, dialogue social, ...).
L'unité régionale est organisée en 3 pôles métiers, un pôle d'appui métiers et un cabinet et 4 unités départementales en petite couronne.
- Le pôle T (Travail) est chargé du pilotage et de la mise en œuvre de la politique du travail au niveau régional et dans tous les départements de la région.
- Le pôle C (Concurrence, consommation, répression des fraudes et métrologie légale) est chargé des politiques de concurrence, consommation, répression des fraudes et métrologie légale.
- Le pôle EES (Economie, Emploi et Solidarités) est chargé des politiques de solidarité, d'insertion, d'emploi, de développement économique et de compétences, y compris de formation et de certification dans les secteurs sanitaires et social.
Descriptif du service
Le Département Certification est chargé de :
- organiser les examens et les certifications des métiers du paramédical et du social. Il délivre les agréments pour les titres professionnels;
- délivrer les autorisations d'exercice des titulaires de diplômes de l'UE ou de l'EEE;
- piloter le dispositif de Validation des Acquis de l'Expérience;
- garantir la qualité de la formation et de la professionnalisation;
- observer les métiers et les qualifications;
Les missions du service des Titres Professionnels :
- l'organisation de la certification sur des professions couvrant de nombreux domaines (bâtiment ; services à la personne, transports, restauration, commerce, industrie, informatique, etc) et des niveaux de qualification allant du niveau 3 au niveau 6, acquis selon trois voies (formation professionnelle continue, apprentissage ou VAE) et relevant tous du ministère de l'emploi ;
- le contrôle sur pièces et sur sites des organismes agréés ;
- l'animation et l'accompagnement des services départementaux ;
- la communication sur l'activité liée aux titres professionnels ;
- l'adaptation de l'organisation de l'activité concernant la politique du titre professionnel aux évolutions en volume et aux effectifs mobilisées dans les différentes équipes (DRIEETS, UD et DDETS).
Ce poste est un élément clé pour le fonctionnement de ces certifications portées par le Ministère de l'emploi favorisant l'insertion en emploi de titulaires.
À propos de l'offre
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Merci de ne pas candidater sur le site.
CV et lettre de motivation à adresser à Madame Isabelle Antoine : isabelle.antoine@drieets.gouv.fr
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Spécificités du poste/contraintes :
- sollicitations demandant une grande réactivité ;
- gestion du stress ;
- organisation des équipes dans une organisation régionale de l'activité (mise en place suite à la revue de mission lancée en 2025) ;
- goût pour l'animation et le développement de partenariat institutionnels ;
- sécurisation des procédures, discrétion et confidentialité sont indispensables. -
Vacant à partir du 01/03/2026
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Responsable de coordination administrative
