Chef de service de la propreté urbaine (F/H) - MAIRIE DE ARRAS
Référence : O062240430000644
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : ARRAS CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) selon grille indiciaire € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville d'Arras se doit de maintenir, valoriser et développer la qualité du cadre de vie des usagers, en s'assurant notamment que les aménagements et équipements publics mis à disposition demeurent conformes et satisfaisants aux attentes des utilisateurs, permettant ainsi de renforcer l'attractivité de la commune.
Dans ce cadre et sous l'autorité du directeur du CTM, le chef de service pilote la politique de la propreté urbaine, dans un souci d'optimisation et de développement durable il est le garant de la maintenance du patrimoine communal extérieur, la propreté des espaces publics de la ville ainsi que des équipements du domaine public (mobiliers urbains, signalisation, éclairage public...), afin d'assurer à l'usager des conditions de sécurité et de confort définis. Il garantit l'appui technique et logistique lors des manifestations communales et associatives.
* Activités principales
- Piloter la politique de propreté urbaine de la Ville conformément au projet de service
- Animer et piloter les ressources humaines du service
- Organiser la programmation, la planification et le contrôle des travaux avec les chefs d'équipe
- Etablir des outils de planification, de suivi et mettre en place des consignes, des dispositifs de pilotage et des procédures de contrôle des activités des services et des collaborateurs
- Veiller en lien étroit avec les chefs d'équipe, au suivi des demandes de travaux, à leur bonne exécution et à l'amélioration du retour aux demandeurs
- Faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité au travail de ses agents
- Elaborer, mettre en place et exploiter les tableaux de bord spécifiques aux activités des du service
- Mettre en ½uvre un plan de maintenance des matériels avec le service garage
- Surveiller et identifier les besoins en équipements et matériels des services
- Développer des dispositifs d'évaluation, de contrôle de la qualité du service rendu
- Construire et animer le dispositif d'évaluation de la propreté des espaces publics
- Organiser, répartir la charge de travail des chefs d'équipe
- Préparer et anticiper la programmation des travaux du service
- Atteindre les objectifs fixés au service (respect des échéances, des délais, des enveloppes financières fixées...)
- Participer à l'élaboration d'un organigramme et rédiger des fiches de poste
- Définir un parcours de formation des agents visant à accroître la polyvalence et développer la professionnalisation des missions
- Participer à l'évaluation des chefs de service
- Participer à la construction budgétaire du service et veiller à sa bonne exécution
- Développer des partenariats avec des éco organismes afin de mobiliser des recettes
- Susceptible de participer à des astreintes spécifiques (tempête, viabilité hivernale,.....) et à des gestions de crise
Profil recherché
* Formation technique supérieure (Ecole d'ingénieur, BTS, DUT, licence)
* Connaissances techniques et réglementaires (hygiène et sécurité, infrastructures, environnement, espaces verts, éclairage public, bâtiment...)
* Connaissance de l'environnement juridique des collectivités territoriales
* Maîtrise du code des marchés publics
* Maîtrise des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
* Aptitudes à la rédaction de documents techniques et administratifs
* Maîtrise de l'outil informatique en bureautique
* Sens de l'initiative, de l'écoute et qualités relationnelles
* Capacités d'organisation, de rigueur et de réactivité dans le travail
* Aptitudes à travailler en mode projet et à faciliter les pratiques transversales
* Capacité à travailler en équipe, à déléguer et à rendre compte
* Grande disponibilité et sens aigu du service public
* Justifier d'une expérience significative sur un poste et un cadre d'emploi similaire
* Permis B indispensable
À propos de l'offre
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Merci d'adresser lettre de motivation et CV à l'adresse drh-recrutement@ville-arras.fr Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les lauréats du concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours, tout dossier incomplet ne sera pas traité.
Nous ne manquerons pas de vous recontacter en cas d'adéquation avec votre profil.
Sans réponse de notre part dans un délai de 2 mois, nous vous prions de considérer, que nous ne pouvons répondre favorablement à votre requête. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 28/02/2025
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Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
