Chef de Service de la Vie scolaire (h/f) - Bondy
Référence : O093250630001939
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bondy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions principales : Sous l'autorité du directeur du pôle Education, mettre en ½uvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière de politiques éducatives. Participer à la mise en ½uvre et à du Projet Educatif Territorial (PEDT). Assurer le suivi administratif et budgétaire du service (RH, budget, marchés publics, etc.), le suivi technique (maintenance des équipements, des matériels et des locaux) en lien avec les services supports.
Pilote, coordonne et anime le projet de service et participe activement au projet de direction du pôle éducation
Management et pilotage opérationnel
-Encadrer, motiver et accompagner une équipe importante et diversifiée (managers, personnels techniques, administratifs).
-Définir et animer le projet de service de la vie scolaire, fixer des objectifs stratégiques et suivre leur réalisation.
-Organiser et optimiser le travail des managers et des équipes sur le terrain (ATSEM, agents d'entretien, restauration, gardiens), en veillant à la qualité des conditions de travail et à la sécurité.
-Participer aux recrutements, à la formation et à l'évaluation des agents pour garantir leur développement professionnel.
Gestion administrative, financière et technique
-Assurer le suivi administratif, budgétaire et RH du service : gestion des ressources humaines, pilotage des budgets et marchés publics.
-Superviser la maintenance, l'équipement et la sécurité des locaux scolaires, en lien avec les services supports, et piloter les projets de rénovation et d'investissement.
-Élaborer des outils de suivi (tableaux de bord, bilans, rapports) pour garantir la performance et la transparence du service.
Pilotage de la vie scolaire et des politiques éducatives
-Organiser les commissions de dérogations et gérer les demandes liées à l'enseignement, dont les très petites sections et l'instruction à domicile.
-Réaliser les projections scolaires pour anticiper les évolutions et préparer la carte scolaire annuelle.
-Travailler en collaboration avec les directeurs d'écoles, les parents d'élèves et les partenaires locaux pour renforcer la qualité et la cohérence des actions éducatives.
Communication, partenariats et innovation
-Développer et animer les relations avec les acteurs du territoire : élus, écoles, familles, associations.
-Valoriser les projets et les actions du service à travers des outils de communication adaptés.
-Contribuer à l'évolution des métiers techniques de la vie scolaire et à la modernisation de la restauration scolaire.
Veille réglementaire et sécurité
-Garantir le respect des normes d'hygiène, de sécurité et des protocoles sanitaires dans les établissements.
-Piloter la mise à jour des documents réglementaires liés à la sécurité des locaux (PPMS, plans d'action).
-Assurer une veille constante sur les évolutions juridiques et techniques liées à l'éducation et à la sécurité.
Profil recherché
Votre expertise sera votre force :
Grâce à une connaissance fine du fonctionnement des collectivités territoriales et des politiques éducatives, vous assurerez la gestion stratégique d'un service public, de l'élaboration budgétaire à la mise en ½uvre de projets en lien avec de nombreux partenaires (CAF, SDJES, Inspection académique, associations, etc.).
Vous ferez la différence par vos savoir-faire :
Manager confirmé, vous savez décider, coordonner et fédérer. Vous maniez avec aisance les outils d'analyse et de suivi, tout en pilotant les ressources avec rigueur. Votre maîtrise des règles budgétaires et des logiciels métiers (dont Astre) vous permettra de mener à bien vos missions avec efficacité.
Vos qualités humaines sont au c½ur du poste :
Autonome, engagé, doté d'un sens aigu des responsabilités, vous savez faire preuve de diplomatie, d'écoute et de réactivité. Vous êtes organisé, capable de gérer les priorités et de vous adapter à des contextes en constante évolution. Votre professionnalisme et votre sens du service public inspirent confiance et dynamisme.
Un poste stratégique, des défis motivants, une vraie utilité sociale.
Rejoignez une équipe investie dans des projets éducatifs innovants, au service des enfants, des familles et du territoire. Donnez du sens à votre carrière, en contribuant concrètement à l'avenir de l'école et de la jeunesse.
Qui sommes-nous ?
La collectivité s'engage pour mobiliser et accompagner ses agents afin d'assurer un service public de qualité.
La priorité est donnée :
à l'acquisition et à l'actualisation des compétences, par le CNFPT (l'organisme de formation de la fonction publique territoriale), par des dispositifs internes (comme l'École de la formation) ou encore par le renouvellement de l'offre de veille documentaire. Un plan de formation pluriannuel a été adopté à la fin de l'année 2016 pour formaliser les axes prioritaires,
au développement du sentiment d'appartenance au collectif et à la valorisation des actions des services et des agents. Cela passe par les dispositifs d'échanges (par exemple « La DG à votre écoute »), la reconnaissance des contraintes et pénibilités rencontrées par les différents métiers,
à l'assurance d'exercer le service dans les meilleures conditions, en prévenant les risques professionnels et l'absentéisme.
À propos de l'offre
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Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Responsable du service population
