Chef de Service de Police Municipale - SAINT-PIERRE-DE-CHANDIEU
Référence : O069251215000082
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Pierre-de-Chandieu
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Chef de service de police municipale (H/F)
Cadre d'emploi : Chef de service de police municipale (catégorie B – filière sécurité)
Temps de travail : Temps complet
Grade souhaité : Chef de service tous grades
Lieu d'affectation : Commune de Saint Pierre de Chandieu
Lien hiérarchique : Placé(e) sous l'autorité du Maire et du Directeur Général des Services
Contexte du poste
La commune de Saint Pierre de Chandieu, 5 000 habitants, est située en périphérie lyonnaise. Dans un cadre de vie rural, privilégié et calme, la collectivité est confrontée à des incivilités croissantes (stationnement, dépôts sauvages, nuisances sonores, regroupement de personnes…) nécessitant une présence de proximité et une action structurée de prévention et de sécurité publique.
Intégrée à une police municipale mutualisée regroupant 5 communes, la commune recherche un chef de service opérationnel capable d'assurer le commandement local, la coordination intercommunale et l'encadrement d'une équipe au service de la tranquillité publique.
Missions principales
Encadrement et coordination du service :
- Gestion et organisation du service, animation d’une équipe de 2 agents de police municipale.
- Organisateur des services, coordonner les patrouilles et planifier les missions sur l'ensemble du territoire mutualisé.
- Participer à l'évaluation et à la mutualisation des moyens humains et matériels.
Mise en œuvre des orientations communales :
- Conseiller le Maire et apporter son expertise sur les questions de tranquillité et d'ordre publics.
- Proposer un plan d'action local de prévention des incivilités et de sécurisation des espaces publics.
- Garantir la bonne application des arrêtés municipaux et du Code de la route.
Action de terrain et proximité :
- Assurer une présence active et visible sur le territoire communal.
- Assurer la sécurité et tranquillité publique
- Développer le contact avec la population, les commerçants, les associations et les institutions locales.
- Prévenir et traiter les incivilités du quotidien.
Partenariat et coordination avec les forces de sécurité :
- Collaborer étroitement avec la gendarmerie, les services de secours, la direction de la mutualisation et les services techniques.
- Participant aux réunions de coordination et aux dispositifs de prévention (CLSP, jeunesse partenaires, écoles…).
Profil recherché
Profil recherché
- Titulaire du grade de chef de service de police municipale (catégorie B).
- Expérience confirmée d'encadrement dans un service de police municipale.
- Connaissances approfondies du cadre juridique lié à la police municipale et à la mutualisation intercommunale.
- Maîtrise des procédures judiciaires, des logiciels métiers (RCS, main courante informatisée).
- Bonne capacité d'analyse, de synthèse et d'adaptation.
- Qualités humaines : sens du dialogue, autorité naturelle, discrétion professionnelle, esprit d'équipe.
- Permis B obligatoire.
Conditions d'exercice
- Grande disponibilité et mobilité sur les communes membres de la mutualisation,
- Participation à la coordination intercommunale et possibilité de missions sur l'ensemble des communes mutualisées.
Poste à pourvoir dès que possible
À propos de l'offre
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candidature à
recrutement@mairie-stpierredechandieu.com -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Chef de service de police municipale, Chef de service de police municipale principal de 1ère classe, Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 14/01/2026
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Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance
