Chef de service de Police Municipale (h/f) - MAIRIE D'AMNEVILLE
Référence : O057250805000257
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Amnéville
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Maire, vous participerez à la mise en ½uvre de sa politique de sécurité, au bénéfice des habitants, en disposant de moyens modernes et adaptés.
Vous aurez pour principale mission de diriger et coordonner le service, d'organiser les moyens nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique tout en développant une relation de proximité avec la population.
* Missions / conditions d'exercice
Organisation du service de Police Municipale :
- traduire les orientations de la collectivité en règlements et consignes opérationnelles
- coordonner les activités de Police Municipale avec le calendrier des événements et manifestations
- planifier et organiser les roulements de service et les ordres de mission
- favoriser et maintenir un environnement de travail positif et collaboratif. Valoriser et donner du sens au travail
* Mise en ½uvre et suivi de l'activité du service de Police Municipale :
- transmettre à l'autorité et à son équipe les points de situation
- suivre le traitement des mains courantes et les rapports d'intervention
- établir des rapports d'activité réguliers et le bilan annuel
* Commandement et coordination des interventions de Police Municipale :
- définir les zones de surveillance spécifiques et les modalités de patrouille
- prévoir et affecter les moyens nécessaires à la mise en ½uvre des interventions
- transmettre des ordres d'intervention auprès des équipes et vérifier leur application
- organiser et coordonner l'action des 7 agents et des 2 A.S.V.P.
- assurer la liaison avec l'autorité territoriale et avec les autres intervenants
* Participation à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique :
- piloter le diagnostic de sécurité publique du territoire et de la collectivité
- alerter la collectivité sur des risques et des points de vigilance particuliers
- proposer des plans d'action et des interventions d'ordre prioritaire
- analyser les demandes et doléances de la population et formuler des réponses appropriées
* Gestion et contrôle des procédures administratives :
- mettre en place et contrôler les différents registres
- mettre en place un suivi des activités du service
- rédiger les arrêtés de police de Monsieur le Maire et contrôler leur application
Profil recherché
Rigoureux(se), réactif(ve) et doté(e) d'excellentes capacités managériales, vous savez gérer les conflits, dialoguer et faire preuve de diplomatie. Discrétion professionnelle et respect de la déontologie sont impératifs.
Vous maitrisez l'ensemble des procédures administratives et judiciaires.
Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et d'anticipation.
Permis B indispensable.
Cycle horaire hebdomadaire de 35h par semaine du lundi au vendredi ( services spécifiques week-ends, soirées, événements...)
Formations à jour
À propos de l'offre
-
Rémunération statutaire - Régime indemnitaire
Participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Amicale du personnel
Lettre de candidature et CV à transmettre à Monsieur le Maire de la ville d'Amnéville -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Chef de service de police municipale, Chef de service de police municipale principal de 1ère classe, Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/01/2026
-
Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance
