Chef de service DESCOM 3 (Division des établissements scolaires et des moyens) - DSDEN 94
Référence : 2023-1344594
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Rectorat de Créteil
Académie de Créteil DSDEN Val de Marne (94) - Localisation : 68 Av. du Général de Gaulle, 94000 Créteil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Mission principale, raison d’être ou finalité du poste
Dans le cadre de la mise en œuvre de la politique de l’inclusion scolaire et du déploiement des plans départementaux de recrutement des accompagnants des élèves en situation de handicap (AESH), le ou la chef du service de la DESCOM 3 sera chargé du pilotage de l’activité dudit service, à savoir :
- le recrutement, l’affectation et la gestion administrative et financière des AESH, qui sont employés dans les écoles et établissements, publics et privés sous contrat, des premier et second degrés dans le département du Val-de-Marne ;
- La gestion administrative et financière des AED en CDI.
Missions du poste
Assurer le pilotage des moyens financiers relatifs aux AESH affectés dans le département du Val-de-Marne et recrutés sur deux supports budgétaires : le Titre 2 et le hors titre 2 avec une dotation globale de 1473 ETP (environ 2300 AESH).
Assurer la liaison avec l’établissement mutualisateur pour le HT2.
Etablir des statistiques mensuelles et trimestrielles pour la direction, le rectorat et le ministère.
Superviser l’activité du service qui consiste à recruter et affecter les AESH en respectant à la fois les besoins des élèves notifiés par la MDPH et les plafonds d’emplois, et assurer le suivi et la gestion administrative et financière des AESH.
Assurer le pilotage des moyens relatifs aux AED en CDI
Assurer la coordination de la paie des AESH et des AED ainsi que le lien avec la DDFIP
Activités du poste
- Piloter le service et encadrer les agents
- Contrôler les opérations de paye et le respect des procédures
- Suivre les dossiers contentieux liés à la paye et aux fins de contrats
- Etablir les statistiques relatives à la consommation des emplois demandés par le rectorat ou le ministère
- Etablir les statistiques d’accompagnement des élèves notifiés par la MDPH
- Mettre en place des échanges constructifs et des procédures concertées avec l’établissement mutualisateur et les autres DSDEN de l’académie
- Assurer le développement du vivier de recrutement avec pôle emploi et autres partenaires
Profil recherché
Compétences et capacité requises.
Connaissance de la réglementation concernant les AESH et les AED
Maîtrise d’EPP
Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel
Sens de l’écoute
Capacité à proposer des solutions à des situations complexes
Savoir se situer dans cet environnement professionnel
Savoir informer et rendre compte à sa hiérarchie
Sens de l’organisation
Grande réactivité
Disponibilité
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Personne à contacter
ce.bp94@ac-creteil.fr
Qui sommes-nous ?
Descriptif du service
La DESCOM est composée de 3 services et comprend une cheffe de division, deux chefs de service et 18 agents.
Poste de catégorie A dans un service comprenant 1 chef de service et
- 8 gestionnaires administratives et financières des AESH
- 1 gestionnaire chargée du recrutement des AESH et de la gestion administrative et financière des AED en CDI.
À propos de l'offre
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Contact :
Secrétaire générale de la DSDEN : Mme Carole DUBARLE
Téléphone : 01.45.17.62.82
courriel : ce.94sg@ac-creteil.fr / ce.bp94@ac-creteil.fr
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Contexte et spécificité du poste
La caractéristique de ce service est d’être, au-delà des différentes activités de gestion administrative et financière, une structure de contrôle financier et réglementaire et de conseil auprès de l’IEN-ASH, des IEN, des chefs d’établissement et des gestionnaires d’EPLE, de l’établissement mutualisateur et du GIP-FCIP (Groupement d’Intérêt Public – Formation Continue Insertion Professionnelle) sur toutes les questions relevant de son domaine de compétence.
Contraintes particulières
Les contraintes particulières sont liées au respect des délais en matière de gestion financière des personnels sous contrat en lien avec le calendrier de paye.
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Vacant à partir du 01/12/2023
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
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Domaine: Ressources humaines
Chargé de soutien administratif (h/f) - Grand Paris Sud Est Avenir (T11)
