Chef de service développement participatif social et territorial - Commune d'Avignon
Référence : O084250805001100
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Avignon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située au c½ur de la Provence, Avignon, première ville du département du Vaucluse avec près de 92 000 habitants, est inscrite au patrimoine mondial de l'UNESCO grâce à ses monuments emblématiques tels que le Palais des Papes et le célèbre pont d'Avignon. Bénéficiant d'une position stratégique, Avignon se trouve au carrefour de trois départements - le Vaucluse, les Bouches-du-Rhône et le Gard - et à proximité immédiate de grandes villes : à seulement 45 minutes de Nîmes, 1 heure de Marseille et 2h40 de Paris grâce à sa gare TGV. Reconnue pour son dynamisme et son cadre de vie exceptionnel, la ville s'illustre par son engagement dans des projets innovants et son soutien à la diversité des talents.
Employeur de référence dans la région, Avignon propose un environnement de travail stimulant, où culture, patrimoine et modernité se conjuguent au service de ses habitants. Rejoindre Avignon, c'est contribuer à l'épanouissement d'une ville unique, à la croisée des chemins entre histoire et avenir.
MISSIONS
Faire fonctionner le service dans une cohérence articulée autour des 2 strates : Vie Associative / Démocratie locale et en assurer leur suivi et leur développement.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o084250805001100-chef-service-developpement-participatif-social-territorial?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
Savoirs :
Connaissance des collectivités locales et territoriales
Maîtrise des outils et techniques de travail autour de la participation et de la démocratie locale
Gestion et méthodologie de projet
Cadre juridique et conventionnel applicable aux collectivités
Instance et processus de décision de la collectivité
Méthodes d'analyse et de diagnostic
Savoir-faire :
Animer des réunions ou des entretiens
Analyser et formaliser les besoins au regard d'une situation, d'une problématique ou d'un contexte
Instruire et suivre des dossiers
Elaborer et suivre des tableaux de bord
Rédiger des actes et documents administratifs
Effectuer le suivi financier
Utilisation des outils informatiques et numériques
Savoir-être :
Sens des responsabilités et du service public
Savoir travailler dans des logiques de coordination et/ou de manière transversale
Force de proposition
Autonome
Aisance relationnelle et rédactionnelle
Esprit d'équipe
RELATIONS FONCTIONNELLES
Internes : tous les services de la ville (liés à la transversalité de nos sujets)
Externes : Acteurs locaux, associatifs, prestataires (événements, plateformes métiers)
CONDITIONS D'EXERCICES DU POSTE :
Permis B, Niveau diplôme Licence
Horaires :
Cycle AAS1 : Plage variable : 07h45-9h00 / Plage fixe 9h00-11h30 / Plage variable 11h30-14h00 / Plage fixe 14h00-16h00 / Plage variable 16h00-18h00
Réunions ponctuelles en dehors des horaires classiques (événements, réunions, AG...), dimanche (Forum)
Lieu :
- Mairie de quartier Ouest - 30 avenue Monclar - 84 000 AVIGNON
- Déplacements très ponctuels sur le territoire de la ville avec vélo ou véhicule du pool
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire + RIFSEEP + prime de fin d'année.
Les candidatures doivent être adressées avant le 5 septembre 2025
à l'attention de Monsieur Sébastien FAIDHERBE
Directeur Développement RH
1, rue Racine - 84045 Avignon Cedex 9
ou par mail : mobilite.recrutement@mairie-avignon.com -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur
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Art. L343-1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
