Chef de service Développement territorial - REGION GRAND EST
Référence : O067251104000865
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Bar-le-Duc
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Directeur de la Maison de Région, le chef du service Développement territorial est le garant de la déclinaison de la politique régionale en matière de développement territorial au sens large (développement économique, emploi et formation, transition énergétique, aménagement du territoire et environnement ...), sur le périmètre de la Maison de la Région (Département de la Meuse et nord Haute-Marne).
Missions du poste
Dans ce cadre, le titulaire du poste :
- Optimise les ressources et assure le contrôle et l'évaluation de leur emploi.
- Dirige et anime une équipe pluridisciplinaire dont il mobilise et veille au développement des compétences sur le plan collectif pour s'inscrire dans une approche territorialisée des politiques managériales de la collectivité.
- Collabore, en concertation étroite et dans le cadre d'un échange réciproque, avec les directions opérationnelles dans l'application des politiques régionales susmentionnées et le suivi des projets structurants du territoire.
- En adéquation avec la stratégie de territorialisation et de contractualisation, accompagne et anime les acteurs du territoire (EPCI et autres acteurs institutionnels, Entreprises, etc.) dans l'élaboration de projets structurants à l'appui des schémas stratégiques définis par la Région.
- Est amené à assurer le pilotage concerté de l'action régionale sur certains projets structurants, en fonction de leur caractère transversal.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o067251104000865-chef-service-developpement-territorial?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir
- Connaissance de la fonction publique territoriale et de ses aspects règlementaires
- Connaissance des mécanismes de Finances Publiques
- Maitrise de l'environnement socio-économique, institutionnel et de la politique de la collectivité en matière de développement durable ;
- Connaissance socio-économique des bassins d'emploi de rattachement, des acteurs de l'insertion de la formation professionnelle et de l'économie (au niveau entreprises et collectivités, notamment);
- Problématiques et fonctionnement de son domaine d'intervention
- Techniques d'organisation et de planification du travail ;
- Maîtrise des outils, méthodes et principes de management, notamment collaboratif
- Connaissance des outils et techniques de gestion de conflits et de médiation
- Techniques de communication et d'animation de réunion
- Maîtrise des outils et techniques de conduite de projet
- Connaissance des outils bureautiques courants
Savoir-faire
- Aptitudes relationnelles
- Capacités d'adaptation
- Organisation méthodique du travail et gestion du temps
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
- Gestion des conflits
- Capacité à travailler en transversalité
- Pouvoir apporter une aide technique et méthodologique aux agents
- Savoir organiser la diffusion de l'information au sein du service
Savoir-être
- Autonomie
- Force de proposition
- Réactivité
- Rigueur et précision
- Capacité à travailler en équipe
- Sens du contact
- Disponibilité
- Attitudes de service
- Diplomatie
- Gérer l'imprévu
- Prise de décision/leadership
À propos de l'offre
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Merci de postuler en ligne au lien suivant :
https://oscar-grandest-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=5373&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2025-5373 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
