Chef de service développement territorial et social - F/H
Référence : O013250317001269
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction Cohésion Sociale, la Métropole recrute un Chef de service développement territorial et social (F/H) pour animer et coordonner le Plan d'actions métropolitain de lutte et de prévention contre les discriminations sous ses différentes formes, mettre en ½uvre et animer une plateforme ressources métropolitaine, coordonner et dynamiser le réseau des PLCD sur le territoire métropolitain, développer un partenariat étroit avec les services et les partenaires institutionnels liés à la lutte contre les discriminations et à l'égalité femme homme, contribuer à coordonner les relations internes (entre le niveau communal et métropolitain), assurer une veille stratégique sur les nouvelles dynamiques, accompagner la mobilisation du droit commun sur ce champ, travailler en transversalité avec les différentes thématiques du contrat de ville et de la Prévention, élaborer des outils de diagnostic, de suivi, de lisibilité et de visibilité des PLCD et élaborer et suivre les commandes et les conventions liées à cette thématique.
Vos missions :
-Planifier les ressources (financières, juridiques, humaines) nécessaires au service.
-Animer l'équipe et assurer la cohérence et la coordination avec les équipes territoriales.
-Analyser, suivre et alerter sur les problématiques et/ou risques inhérents à une stratégie ou un projet.
-Garantir la cohérence entre les objectifs et la réalisation.
-S'assurer de la pertinence et de la fiabilité des bilans à établir (opération et/ou programme).
-Assurer les relations et le développement de partenariat avec l'ensemble des institutions et des acteurs locaux.
-Organiser et animer des partenariats.
I-nformer les acteurs locaux sur les modalités d'aide et d'accompagnement des projets.
Profil recherché
Titulaire du grade d'attaché territorial/Assistant socio-éducatif territorial et/ou issu(e) d'une formation supérieure (développement local/aménagement/politique de la ville...), vous disposez d'une expérience confirmée de management acquise dans le domaine, au sein d'une collectivité.
Vous connaissez l'environnement institutionnel et administratif de l'Etat et des collectivités territoriales ainsi que les politiques sectorielles de droit commun (affaires sociales, éducation, emploi, insertion, prévention, culture, etc).
Vous maîtrisez les enjeux, missions, dispositifs et instruments d'intervention de la prévention et la lutte contre les discriminations et disposez de connaissances en finances publiques et juridique.
Vous êtes en mesure de vous positionner comme une aide à la décision et d'assister les décideurs dans l'élaboration des projets, en partenariat et en transversalité.
Expérimenté(e) au niveau managérial, vous êtes en mesure de piloter, suivre, contrôler et évaluer les activités.
À propos de l'offre
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CV + LM via le lien
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
