CHEF DE SERVICE DEVELOPPEMENT TERRITORIAL (H/F) - Agglo du Pays de Dreux
Référence : O028260115001350
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Dreux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels GRILLES INDICIAIRES € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction du Développement économique, en transversalité avec les autres membres de l’équipe, et sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Développement et Aménagement du Territoire, vous serez en charge des missions suivantes :
MANAGEMENT
- Manager 2 à 3 personnes en charge comme vous du suivi des entreprises et de leurs projets
- Proposer et suivre la partie budgétaire associée à vos missions
- Participer aux réunions de cadres de la collectivité ou représenter la Directrice quand nécessaire.
- Travailler étroitement en transversalité avec le 2e chef de service (H/F) de la Direction à savoir sur la valorisation des compétences métiers et des formations pouvant ainsi mieux répondre aux problématiques de recrutements et de fidélisation des salariés des entreprises locales.
MISSIONS COMMUNES AU SEIN DU SERVICE
- Accompagner les porteurs de projet dans leur implantation ou projet de développement et en assurer le suivi, en lien avec la stratégie de développement économique et les évolutions contextuelles (sobriété foncière, stratégie de filières) et réglementaires (ZAN, …)
- Rencontrer les différents acteurs économiques locaux (présence sur le terrain) et piloter les animations territoriales en lien avec les partenaires, les communes et les élus
- Instruire les demandes d’aides et de financements des entreprises
- Accompagner de manière prioritaire les projets de commerces de proximité implantés sur les communes labellisées « Petites Villes de Demain » et/ou « Centre-bourg »
- Accompagner ou copiloter les démarches collaboratives entre acteurs privés et publics
- Participer et contribuer aux évènements et animations
- Prospecter pour faciliter de nouvelles installations sur le territoire de l’Agglomération
- Contribuer à l’inventaire des zones d’activités
- Faciliter un suivi des entreprises par l’implication au sein d’un CRM utilisé par la Direction
- Assurer une veille sur les actions potentielles en matière d’attractivité du territoire et sur la réglementation des aides aux entreprises
Profil recherché
- Bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles
- Connaissance et culture des entreprises, ainsi que des démarches collaboratives
- Connaissance des collectivités locales, enjeux et missions d’une Communauté d’agglomération
- Connaissance des marchés publics
- BAC +3 à BAC +5 dans le développement économique
- Maîtrise des outils de gestion et de suivi de projets
- Rigueur, créativité et dynamisme
- Autonome et sens de l’initiative
- Forte disponibilité et implication
- Permis B requis
À propos de l'offre
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par mail : drh@dreux-agglomeration.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
