Chef de service, Directeur adjoint - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CREUSE
Référence : O023250312000902
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Guéret
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
LIBELLÉ DE L'EMPLOI
Chef de Service, Directeur adjoint
RÉFÉRENCE DU MÉTIER CNFPT
Directeur de Bibliothèques
http://www.cnfpt.fr/evoluer/lemploi-fpt/le-repertoire-des-metiers/metier/details/C4B-03
SERVICE D'AFFECTATION
Pôle Cohésion des Territoires
Direction des affaires culturelles
Service de Lecture Publique
RÉSIDENCE ADMINISTRATIVE
Guéret
POSITION HIÉRARCHIQUE
Sous l'autorité du Directeur délégué en charge de la Lecture Publique
CADRE D'INTERVENTION
Le/la Responsable définit les rôles et contributions de la bibliothèque en faveur des enjeux sociaux, économiques et culturels de la collectivité. Il/elle conduit un projet d'établissement, optimise et contrôle l'emploi des ressources.
Placé(e) sous l'autorité du/de la Directeur(trice) délégué(e) en charge de la Lecture Publique et de la Coordination Culturelle, le/la Chef(fe) de Service, Directeur(trice) adjoint(e) appuie le Service dans la mise en ½uvre de la politique de développement de la lecture du Département et participe à l'élaboration et à la mise en ½uvre du projet d'établissement. Responsable du Service en l'absence du/de la directeur(trice) de la LP, il/elle participe aux groupes de travail dans le cadre de la coopération professionnelle (DRAC, ALCA, ABD, ABF etc...).
Il/Elle assure la coordination opérationnelle des activités du Service et du réseau départemental des bibliothèques.
Il/Elle encadre et accompagne les bibliothécaires responsables documentaires et du suivi des bibliothèques des secteurs géographiques.
Il/Elle organise la formation des bibliothécaires du réseau et ponctuellement, participe directement à la formation de ces personnes.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o023250312000902-chef-service-directeur-adjoint?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation supérieure dans les métiers du livre et des bibliothèques et/ou expérience significative sur un poste similaire ;
Connaissance approfondie des enjeux liés à l'évolution des médiathèques publiques et des pratiques culturelles ;
Maîtrise des fonctions bibliothéconomiques ;
Maîtrise des outils informatiques et numériques ;
Maîtrise du cadre institutionnel et de l'environnement administratif et financier des collectivités et des médiathèques ;
Compétences managériales, aptitude à la prise de décision ;
Sens de l'écoute et du dialogue ;
Dynamisme, vision stratégique et force de proposition ;
Esprit d'analyse et de synthèse ;
Rigueur et sens de l'organisation ;
Permis B (déplacements fréquents)
Catégorie A
Par voie de mutation ou inscription sur liste d'aptitude.
Par voie de détachement, fonctionnaire de l'Etat dans le cadre d'emplois des bibliothécaires territoriaux ou conservateurs territoriaux des bibliothèques (tous grades).
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation, C.V, dernier arrêté de situation administrative, copie des diplômes, copie du permis de conduire), sont à transmettre soit par voie postale à :
Mme LA PRESIDENTE DU CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CREUSE
D.R.H.
B.P. 250
23011 GUERET Cedex
Soit par mail?: cg23emploi@creuse.fr
Dépôt des candidatures au Conseil Départemental de la Creuse : 13 avril 2025 au plus tard -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Conservateur des bibliothèques, Conservateur en chef des bibliothèques
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Responsable d'une unité de bibliothèque
