CHEF DE SERVICE DU DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES ET DE LA FORMATION DES PERSONNELS

Référence : 2024-1548932

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Université de Picardie Jules Verne
    Université de Picardie Jules Verne
  • Localisation : AMIENS
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Date limite de candidature : 22/05/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) selon expérience € brut/an
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Activités principales

Recueillir et analyser les besoins de compétences individuels et collectifs,

Elaborer et proposer la politique de formation avec les acteurs concernés

Structurer l'offre de formation avec l'ensemble des acteurs concernés, rédiger le plan de formation pluriannuel et le mettre en œuvre conformément aux orientations de l'établissement,

Diffuser aux personnels l'information sur les dispositifs de formation,

Sensibiliser les responsables de service aux enjeux de la formation, les conseiller et les accompagner dans la mise en œuvre des dispositifs adéquats,

Profil recherché

Savoirs généraux, théoriques ou disciplinaires

Connaissances de la fonction publique et de l’enseignement supérieur (statut, droit de la formation, organisation)

Connaissance de l’ingénierie de formation et de l’ingénierie pédagogique

Méthodes et outils de pilotage et d’évaluation des politiques publiques

Connaissance de la réglementation de la commande publique

Cadre statutaire de la fonction publique

Techniques de communication et d’information ;

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

L’Université de Picardie Jules Verne (UPJV) est un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPSCP) qui accueille près de 32 000 étudiants en formation initiale ou continue. Elle est composée de 11 unités de formation et de recherche (UFR), 6 instituts, 36 laboratoires de recherche, 8 plateformes d’équipements mutualisés et 2 écoles doctorales.

Son organisation se caractérise par une grande diversité de métiers, de niveaux de qualification et de statuts, ainsi que par une forte dispersion géographique et fonctionnelle. L’organisation opérationnelle de l’établissement repose sur 4 pôles fonctionnels et 5 directions transversales dans une logique de regroupement thématique, de simplification administrative, de proximité et de qualité du service rendu. Ces pôles sont conçus comme des structures de coordination et d’animation.

À propos de l'offre

  • Permis B

  • Vacant à partir du 23/05/2024
  • Responsable de la formation tout au long de la vie et de l’apprentissage

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