Chef de service du dispositif Pass+ (h/f) - Département des Hauts-de-Seine
Référence : O092250312000229
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nanterre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département des Hauts-de-Seine met en place des dispositifs innovants pour accompagner la réussite et l'épanouissement des 75 000 collégiens du territoire. Parmi eux, Pass+, un programme phare destiné à faciliter l'accès aux loisirs et à la culture.
Nous recherchons un/une Chef (fe) de service du dispositif Pass+ pour piloter, structurer et faire évoluer ce programme en lien avec nos partenaires (collèges, familles, associations, entreprises...). Vous aurez un rôle clé dans la coordination du projet, la gestion des ressources et l'optimisation des processus. Vous managerez une équipe de 6 agents.
1. Développement et pilotage du dispositif Pass+
Définir et mettre en ½uvre les orientations stratégiques du programme.
Coordonner les acteurs internes et externes et animer les instances de gouvernance.
Représenter le Département auprès des partenaires et institutions.
2. Gestion des marchés et des prestataires
Superviser les marchés publics, assurer le suivi des prestataires et contrôler la bonne exécution des contrats.
Piloter les aspects techniques, fonctionnels et juridiques du dispositif.
Gérer le budget du programme et assurer son suivi rigoureux.
3. Encadrement et animation d'équipe
Manager une équipe de 6 agents et accompagner leur montée en compétences.
Assurer le suivi des objectifs, des formations et des parcours professionnels.
4. Suivi, évaluation et amélioration continue
Analyser l'impact du dispositif et proposer des axes d'amélioration.
Assurer un reporting régulier (bilan, indicateurs de suivi).
Collaborer avec les services communication et partenaires pour renforcer la visibilité et l'adhésion au programme.
Profil recherché
- Expérience en gestion de projets et en management.
- Connaissance des politiques éducatives et jeunesse.
- Maîtrise des marchés publics et de la gestion budgétaire.
- Capacité à travailler en réseau, à négocier et à fédérer des partenaires.
- Leadership, rigueur et esprit d'initiative.
Ce que nous offrons :
- Un projet structurant au service de l'éducation et des jeunes.
- Une autonomie dans la gestion et le développement du dispositif.
- Un travail en transversalité avec de nombreux partenaires.
Envie de piloter un projet à impact ? Rejoignez-nous et faites grandir le Pass+ !
Qui sommes-nous ?
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
À propos de l'offre
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Postulez en ligne sur le site https://recrutement.hauts-de-seine.fr/
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 11/05/2025
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
