Chef de Service du Pôle Petite Enfance (h/f) - Sucy-en-Brie

La Ville de Sucy-en-Brie accueille 60 enfants au sein des 3 crèches municipales. L'équipe de professionnels de la Petite Enfance (éducateurs de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture...) assure un encadrement sécurisant et efficace dans le cadre du projet éducatif défini par la Ville.

Pour renforcer ses équipes, la Ville recrute son Chef de Service du Pôle Petite Enfance. Sous l'autorité de la Directrice de l'Action Sociale et des Solidarités, le Chef de Service du Pôle Petite Enfance pilote et coordonne les projets et activités des différentes structures de la Petite Enfance. Il (ou elle) travaillera en étroite coordination avec l'élue déléguée à la petite enfance, les services enfance et social de la Ville ainsi que les services de la PMI.

MISSIONS :

Vous assurez le management direct ou indirect d'une équipe de 29 agents, ainsi que le suivi de 60 berceaux répartis dans 3 structures :
- La Crèche du Centre (26 berceaux)
- La Mini Crèche Fontaine de Villiers (19 berceaux)
- Le Multi Accueil du Rond d'Or (15 berceaux)
Auxquels se rajoutent 25 berceaux réservés par la Ville au sein de la crèche interentreprises Ciboulette.

Vous êtes garant du bon fonctionnement du Relais Petite Enfance (fréquentation : 50 assistants maternels) et du Lieu d'Accueil Enfants Parents.

Vous gérez également :
- La participation à l'organisation et à la mise en ½uvre de la politique petite enfance de la ville,
- Les actions de coordination
- La gestion des relations avec les familles,
- Le développement et l'animation des partenariats, entre toutes les structures municipales, la crèche départementale, la crèche interentreprises et les deux crèches privées
- Le pilotage et l'évaluation du contrat enfance et des actions dans la CTG
- La promotion des établissements petite enfance,
- L'évaluation des actions petite enfance,

Avec l'appui d'un agent administratif, vous serez également en charge de :
- L'accueil et information du public,
- La gestion administrative et budgétaire (340 000¤/an)
- La commission d'attribution des places

Relations fonctionnelles :
- Contacts directs avec la population
- Relations régulières avec les différents membres de l'équipe
- Echanges réguliers d'informations avec le supérieur hiérarchique
- Relations ponctuelles avec les personnels intervenant régulièrement dans la structure (psychologue, médecin, etc.)
Autres relations de travail :
- Autres services de la mairie
- Conseil départemental / CAF /Education nationale /Trésor public
- Communes du Territoire grand Paris Sud Est Avenir.