Chef de service eau hydrologie (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CHARENTE
Référence : O016251126000652
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Angoulême
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé idéalement au coeur de la Région Nouvelle-Aquitaine, le département de la Charente offre l’avantage d’une agréable qualité de vie et de paysages très divers. Charente limousine, Charente périgourdine, pays du Cognac, vallée de l’image d’Angoulême, constituent des atouts économiques et culturels pour le département.
De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l’année : le festival international de la Bande dessinée y côtoie le Festival du Film Francophone, le Festival Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du monde à Confolens. Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce aux axes nationaux et la LGV qui desservent ses territoires.
Tourné vers le développement de l’image de son territoire, le Département de la Charente accorde une importance particulière à l’éducation, à travers les collèges dont il a la charge, à l’accessibilité de ses territoires, à travers l’entretien des routes départementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités.
Au sein du Département, le Service Eau et Hydrologie, avec 21 agents, met en œuvre la stratégie
départementale de l'eau à travers notamment une politique d'accompagnement des collectivités du
territoire, face aux défis du changement climatique. Le Département est également propriétaire d'un barrage
de soutien d'étiage et du domaine public fluvial de la Charente. Le secteur technique du fleuve gère la mise
en valeur du fleuve dans ses différentes dimensions (hydraulique, biodiversité, patrimoine et tourisme)
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o016251126000652-chef-service-eau-hydrologie-h?pk_campaign=ep
Profil recherché
SAVOIRS :
Connaissance de l'organisation, du fonctionnement, des missions des services de la direction et de la collectivité
Connaissance techniques et réglementaires dans le domaine de l'eau et plus spécifiquement en hydraulique
Méthode d’ingénierie de projet, méthode de conduite d'opération et de maitrise d’œuvre
Marchés publics et procédure d'appel d'offres, d'achat public
Management et gestion des organisations
SAVOIR-FAIRE :
Traduire les orientations politiques en projets ou plans d'action et en définir les modalités de mise en oeuvre
Maitriser les techniques de la conduite d'opération et de maitrise d'oeuvre
Encadrer les équipes relevant de son équipe en veillant à la qualité et à la réactivité des services rendus
Travailler en équipe et en réseau et faire preuve de sens relationnel
SAVOIR-ETRE :
Etre force de propositions
Faire preuve de réactivité, d'adaptabilité aux différentes situations
Etre rigoureux et méthodique
Avoir le sens du travail en équipe et en réseau avec des partenaires internes et externes
Faire preuve d'autonomie et d'initiative
À propos de l'offre
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La candidature (lettre de motivation, CV, diplômes et dernier arrêté de situation statutaire pour les titulaires de la Fonction publique)
doit être déposée sur le site Internet du Département : https://portail.citoyen.lacharente.fr/widgets/opendatafile/
Référence : PIAT_DDDT_Eau et hydrologie_Chef de service Eau Hydrologie (P.658 GJF)
Cette procédure de recrutement répond aux dispositions édictées par le code général de la fonction publique. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable
