Chef de service EHPAD Sauzeil - CIAS HAUTE ARIEGE
Référence : O009250410000104
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Val-de-Sos
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le Chef de Service est le collaborateur direct de la directrice des Solidarités et à ce titre participe à l'élaboration du projet d'établissement et assure des missions portant à la fois sur le management de l'équipe soignante, l'organisation des soins et la prise en charge du résident dans le cadre de l'hébergement et de la dépendance
Son domaine de compétence initial étant la dispensation des soins infirmiers, il doit tout mettre en oeuvre pour garantir et maintenir la qualité et la continuité des soins par l'équipe paramédicale.
Il doit veiller à maintenir une réponse optimale aux besoins et attentes du résident et établir une relation de confiance avec sa famille (participation à l'élaboration du projet de soins et du projet de vie);
Il est également responsable de la parfaite coordination des soins entre les différents professionnels intervenant dans l'établissement et dans les réseaux gérontologiques de proximité.
En partenariat avec le médecin coordonnateur, le chef de service est une des personnes ressources et un référent pour la gestion des risques et la démarche qualité.
Il veille également à respecter les budgets alloués d'hébergement des personnes dépendantes;
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o009250410000104-chef-service-ehpad-sauzeil?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs
- Expérience en gériatrie souhaitée ;
- Connaissance de la personne âgée, de ses besoins et des pathologies liées au grand âge ;
- Parfaite maîtrise des soins infirmiers et des pratiques professionnelles ;
- Connaissances des textes réglementaires et législatifs (secteur médico-social).
Savoir-faire
- Expérience en management et organisation des soins ;
- Sens de l'écoute, de la communication et de l'éthique professionnelle ;
- Capacité à prendre du recul et à s'adapter aux situations de stress ;
- Capacité à animer et valoriser une équipe (développer l'esprit d'équipe) ;
- Savoir s'organiser, gérer son temps et ses priorités ;
- Savoir rendre compte auprès de sa hiérarchie et de ses différents collaborateurs ;
- Faire preuve de discernement, de transparence et d'ouverture d'esprit ;
- Développer des compétences pédagogiques pour transmettre les informations et vérifier si elles sont comprises ;
- Vérifier la qualité des interventions des agents ;
- Recadrer en cas de dysfonctionnement ou erreur et aborder les sujets en réunion de coordination ;
- Interpréter un tableau de bord d'activités ;
- Elaborer un rapport d'activité.
Savoir-être
- Esprit de méthode et de rigueur, d'analyse synthétique,
- Réactivité,
- Disponibilité - Confidentialité - Sens de l'autonomie,
- Sens du relationnel et du service public,
- Organisation, planification,
- Faire preuve de discrétion professionnelle dans l'exercice de ses fonctions,
- Faire preuve d'humanité, de respect, d'équité,
- Démontrer des capacités d'écoute.
À propos de l'offre
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Modalités de candidature :
- Une lettre de motivation manuscrite
- Un curriculum-vitae
- Une copie du dernier arrêté de situation administrative ou de l'attestation d'inscription sur liste d'aptitude pour les candidats titulaires de la Fonction publique
- Date limite de réception des candidatures : 09 mai 2025 à 12h00
Les candidatures sont à adresser à : Monsieur le Président du CIAS de la Haute-Ariège - 13 RN 20 - 09250 LUZENAC ou par mail à l'adresse suivante : ressources.humaines@cc-hauteariege.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Cadre de santé
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 22/05/2025
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*Responsable de service médical*
