Chef de Service Emploi et Insertion par l'activité économique - CACEM
Référence : O972251017001142
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Fort-de-France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Directeur de la DEI, met en ½uvre les orientations stratégiques et opérationnelles de la CACEM dans le champ de l'emploi, de l'insertion par l'activité économique en concourant ainsi à la mise au travail des personnes en difficultés.
1 Mise en ½uvre des orientations stratégiques et opérationnelles de la DEI en matière d'emploi et d'insertion par l'activité économique
* Accompagner des demandeurs d'emplois en partenariat des acteurs existants
* Mobiliser les acteurs de la vie économique locale et les structures concernées par l'emploi et l'insertion
* Concevoir, animer et coordonner l'ingénierie de projets
* Instruire et suivre des demandes et des attributions de subventions
* Concevoir, animer et instruire des appels à projets en lien avec l'emploi et l'insertion.
2 Etre Force de proposition de la politique d'insertion de la CACEM en lien avec les villes membres
* Développer et suivre les partenariats avec différentes institutions (chambres consulaires, représentants professionnels, services déconcentrés de l'Etat, organismes de formation professionnelle...)
* Mettre en place et animer un réseau de prestataires pour accompagner les entreprises locales dans leur développement (support juridique, comptable, formation, médecine du travail), et accompagner leurs demandes auprès de la CACEM
* Encourager les initiatives en faveur de la mission emploi au sein du territoire
* Promouvoir les clauses sociales d'insertion et encadrer leur mise en ½uvre
* Assurer le suivi administratif des différents dossiers (heures d'insertion, attestation, reporting entreprises)
* Manager et animer d'équipe
* Assurer le suivi quantitatif et qualitatif des services apportés aux entreprises et usagers
3 Suivi administratif et budgétaire du service
* Contribuer à l'élaboration du budget du service dans la direction DEI
* Procéder au suivi d'exécution des actions programmées dans le budget
* Élaborer le rapport d'activités annuel du service et en cas de besoins tout document support de son intervention (note, synthèse, etc...)
* Représenter la collectivité dans les réunions partenariales
Profil recherché
1 SAVOIRS
Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de la collectivité, du code des marchés publics, de la réglementation des systèmes d'information
Connaissance des processus et méthodes de gestions de projets
Connaissances des dispositifs d'emploi et d'insertion (clauses sociales, marchés publics, SIAE etc...
Connaissance des acteurs institutionnels et économiques du territoire ;
Connaissance du contexte socio-économique et culturel local ;
2 SAVOIR-FAIRE
Planifier, budgétiser et évaluer des projets en qualité de chef de service
Capacité à formaliser par écrit des procédures, des rapports ;
Capacité à piloter des projets transversaux
Capacité à l'animation et au management d'équipe de travail ;
Qualités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse
3 SAVOIR-ETRE
Bonnes qualités relationnelles et de communication
Rigueur et autonomie
Esprit d'anticipation, Être force de proposition, Esprit d'initiatives,
Capacité et Sens de l'organisation
Sens des responsabilités et du service public
Sens de l'écoute
Discrétion professionnelle ;
Disponibilité ;
À propos de l'offre
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Un dossier de candidature est à retirer auprès de la Direction des Ressources Humaines de la CACEM.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 21/11/2025
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Conseillère / Conseiller en insertion socioprofessionnelle et professionnelle
