Chef de service énergie - CDA LA ROCHELLE
Référence : O017260126000616
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Périgny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction du Patrimoine Bâti, vous pilotez et coordonnez le service Énergie de la Ville et de la Communauté d’Agglomération.
Vous définissez et mettez en œuvre la stratégie de maîtrise de l’énergie et de transition énergétique, tout en assurant le suivi et l’optimisation des installations énergétiques du patrimoine bâti.
Vous accompagnez les projets de rénovation énergétique et de développement des énergies renouvelables, de la phase d’études jusqu’à l’exploitation, et apportez un appui technique et stratégique aux différents services et partenaires.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o017260126000616-chef-service-energie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou d’un master (niveau bac +5) en ingénierie du bâtiment et efficacité énergétique ou équivalent.
- Titulaire du permis B
- Habilitation électrique H0 B0 (à renouveler lors de la prise de poste)
- Avoir de solides connaissances des recommandations techniques, des normes et des techniques de mise en œuvre des matériaux et
équipements des lots techniques, notamment en CVC, électricité, éclairagisme et énergies renouvelables (aérothermie, géothermie, chaufferies bois, solaire thermique et photovoltaïque), ainsi que des systèmes de régulation
- Connaître la thermique du bâtiment (thermique, bioconception, bas carbone, etc.)
- Avoir la capacité à poser un diagnostic et à prescrire la nature des interventions à réaliser
- Avoir la capacité à analyser une situation et à formuler les consignes nécessaires à la bonne réactivité des prestataires
- Avoir une vision transversale des compétences et des métiers
- Maîtriser les méthodologies d’analyse et de diagnostic
- Avoir la capacité à rédiger des écrits professionnels
- Maîtriser les outils bureautiques, de planification et des logiciels métiers
- Maîtriser les techniques et outils de gestion et d’organisation
- Connaissance des règles de sécurité et de la signalisation de chantier
- Capacité à assurer une veille technique en matière d’énergie et d’énergies renouvelables
- Connaître la gestion budgétaire et financière
- Connaître les règles et procédures de subventionnement des projets
- Savoir communiquer efficacement avec les acteurs publics et privés (architectes, bureaux d’études, artisans, services techniques, etc.)
- Savoir définir les besoins et contrôler la qualité des prestations
- Savoir coordonner des opérations et rédiger des comptes rendus
- Savoir conduire des opérations relevant de la loi MOP
- Savoir réaliser des études techniques : déperditions, thermique réglementaire, acoustique, recyclage et revalorisation des matériaux.
- Avoir le sens de l’écoute et de la communication, une aptitude au travail en transversalité
- Avoir une capacité d’adaptation, le sens de l’initiative et force de proposition
- Avoir le sens du service public et qualités relationnelles
- Etre autonome, rigoureux, méthodique, avoir le sens de l’organisation et l'esprit d’équipe.
À propos de l'offre
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Conditions d'exercice /
Travail en journées coupées
Moyens mis à disposition : Matériel (téléphone, véhicule …) : Véhicule de service, téléphone portable, ordinateur portable.
Droits d’accès aux logiciels : logiciels (bureautique, DAO/CAO)
Autres informations /
- Poste à temps complet avec possibilité de CDI à terme pour les candidats non fonctionnaire.
- Rémunération selon l’ancienneté + prime annuelle de fin d’année + au choix du candidat possibilité tickets restaurants + chèques vacances.
- Heures supplémentaires payées ou récupérées
- Participation forfaitaire à la garantie maintien de salaire (sur option)
- Participation à une complémentaire santé labellisée
- Participation financière au trajet domicile-travail.
- Comité entreprise dynamique : participation financière aux frais de garde d’enfants, aux loisirs, à la culture, à l’arbre de noël des enfants, aux organisations de sorties et de voyages sous conditions de revenus, ..…
Tous renseignements complémentaires pourront être obtenus auprès de : Eric VILLETTE, Directeur Patrimoine Bâti, Tél. : 05 46 51 51 83. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Responsable énergie
