Chef de service enfance (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ARDECHE
Référence : O007251117000499
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Guilherand-Granges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
LA CHEFFE DE SERVICE ENFANCE MET EN OeUVRE E PROJET DE DIRECTION ENFANCE-FAMILLE EN FONCTION DES NIVEAUX DE REALISATION DEFINIS ET DANS LE CADRE DES MISSIONS DE PROTECTION DE L'ENFANCE
A CE TITRE,
ELLE ASSURE L'ENCADREMENT D'UNE EQUIPE ENFANCE SUR LE TERRITOIRE.
Définition des activités
1 - MISSIONS D'ENCADREMENT HIERARCHIQUE DES AGENTS « ENFANCE » DE LE DIRECTION TERRITORIALE D'ACTION SOCIALE CENTRE : - ASSURER L'ENCADREMENT TECHNIQUE ET HIERARCHIQUE DES PROFESSIONNELS INTERVENANT DANS L'ACCOMPAGNEMENT DES ENFANTS SUIVIS - ASSURER L'ENCADREMENT TECHNIQUE DES ASSISTANTS FAMILIAUX SALARIES DU DEPARTEMENT (A CE TITRE, LE CHEF DE SERVICE ENFANCE EST GARANT D'UN ACCOMPAGNEMENT DE QUALITE DES FAMILLES D'ACCUEIL)
2 - MISSIONS D'ENCADREMENT DE SERVICE (GESTION DU SERVICE, ENCADREMENT GENERAL DES AGENTS DE LA DTAS C, PARTICIPATION AU DEVELOPPEMENT SOCIAL LOCAL, PARTICIPATION A L'ELABORATION ET A L'EVALUATION DE LA POLITIQUE D'ACTION SOCIALE DU DEPARTEMENT) : - ASSURER LA SUPPLEANCE DES CADRES DE LA DTAS C (DELEGATION, EN FONCTION DES AUTORISATIONS DONNEES, POUR LES ENTRETIENS D'EVALUATION, ASSURER LA DELEGATION POUR LES DECISIONS INDIVIDUELLES RELATIVES AUX MISSIONS DES TERRITOIRES, ASSURER LE SUIVI DES PROJETS ET DES ACTIONS LOCALES) - PARTICIPER AUX ACTIONS DE PREVENTION ET AUX ACTIONS TRANSVERSALES MISES EN OeUVRE SUR LE TERRITOIRE CENTRE
3 - MISSIONS DE PROTECTION DE L'ENFANCE (LE CHEF DE SERVICE EST RESPONSABLE DE L'ELABORATION, DE LA MISE EN OeUVRE ET DU SUIVI DU PROJET POUR L'ENFANT DANS LE CADRE D'AED, DE L'ACCUEIL ADMINISTRATIF ET JUDICIAIRE, DE L'ENSEMBLE DES PRESTATIONS D'AIDE SOCIALE A L'ENFANCE -ASE) : - ASSURER L'ATTRIBUTION, LE SUIVI DES ECHEANCES, L'EVALUATION ET LA TRANSMISSION DES MESURES - ASSURER L'ORGANISATION ET L'ANIMATION DE REUNIONS (COMMISSION ENFANCE, EQUIPE ENFANCE, REUNIONS DE SYNTHESE, DE REGULATION...) - PARTICIPER AUX PROCEDURES D'AGREMENT ET DE FORMATION DES ASSISTANTS FAMILIAUX ET DES LIEUX DE VIE EN COLLABORATION AVEC LE MEDECIN DE LA DTAS CENTRE - ASSURER LA COORDINATION ENTRE LES INTERVENANTS LOCAUX ET ETRE L'INTERFACE ENTRE LE SERVICE ET LA DIRECTION ENFANCE MISSIONS EVOLUTIVES EN FONCTION DES ORIENTATIONS DE LA DIRECTION TERRITORIALE
Profil recherché
Savoir :
CONNAISSANCE DU FONCTIONNEMENT INSTITUTIONNEL DES COLLECTIVITES, CONNAISSANCE DU DOMAINE DE L'ACTION SOCIALE, CONNAISSANCE EN GESTION ADMINISTRATIVE ET COMPTABLE DES ADMINISTRATIONS, AIDE SOCIALE A L'ENFANCE : CONNAITRE LES LOIS ET LES TEXTES QUI REGISSENT L'ASE.
Savoir-faire :
CAPACITE A PARTICIPER A UNE FONCTION D'ENCADREMENT DE SERVICE ET D'ENCADREMENT TECHNIQUE DU TRAVAIL SOCIAL, CAPACITE A TRAVAILLER EN EQUIPE, A ANIMER ET A DIRIGER DES EQUIPES PLURIDISCIPLINAIRES, CAPACITE D'ADAPTATION (GESTION DU TEMPS, EVOLUTION DES MISSIONS, SUPPLEANCE DES AUTRES ENCADRANTS), SENS DES RESPONSABILITES, DU TRAVAIL SUR OBJECTIFS, CAPACITE D'ORGANISATION ET DE RIGUEUR ; CAPACITE REDACTIONNELLE, MAITRISE DES OUTILS DE SUIVI, DE GESTION ET DE COMMUNICATION, ET INFORMATIQUES.
Savoir-être professionnel :
INITIATIVE, AUTONOMIE, DIPLOMATIE, DISCRETION, CONFIDENTIALITE, SENS DES RESPONSABILITES ET DE LA COMMUNICATION, REACTIVITE, RESISTANCE AU STRESS.
À propos de l'offre
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Pour candidater :
Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation (sous le format suivant : CV NOM + Prénom et LM NOM + Prénom) en format PDF s'il vous plaît avant le 17 décembre 2025 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Responsable de services d'incendie et de secours
