Chef de service environnement de travail numérique (F/H)

De formation supérieure (ingénieur) en informatique, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans dans le management opérationnel, avec une spécialisation complémentaire en Support Utilisateur et/ou en ITIL, vous disposez de compétences dans la transformation digitale des entreprises?et modernisation des SI, les architectures et fonctionnalités des systèmes d'information collaboratifs, si possible autour de la plateforme Microsoft Office 365, les approches modernes de pilotage de projets (Agile, Design Thinking, etc.), le management d'une équipe informatique?; ?
Vous êtes reconnu pour vos compétences managériales, d'encadrement de chefs de projet SI d'ingénieur SI et de prestataires et votre capacité à prendre des décisions.
Vous savez faire preuve de rigueur et d'organisation et avez un bon relationnel vous permettant de travailler dans un collectif.
Ce poste est ouvert aux agents titulaires des grades d'ingénieur et ingénieur principal, ou inscrits sur liste d'aptitude ou titulaires d'un grade équivalent, ainsi qu'aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes.
 
Ce poste est également ouvert aux candidats contractuels de la fonction publique en CDD de 3 ans.
Pour candidater, adresser un CV et une lettre de motivation en français précisant l'intitulé du poste concerné.

 

LES PLUS
 
Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d'évolution professionnelles, ainsi qu'une démarche volontariste d'inclusion des personnes en situation de handicap.
 
· Jusqu'à 23 jours de RTT pour 39H hebdo
· Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours
· La possibilité de télé travailler jusqu'à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l'organisation du service
· Une politique active de formation
· Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants
· Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers
· Des tickets restaurants ou l'accès à une restauration collective avec participation de l'employeur
· La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
· La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent en vélo
· Une offre variée du comité des oeuvres sociales (loisirs, action sociale...)
· Un engagement en faveur de l'environnement et de l'égalité femmes / hommes