Chef de service Espaces Verts (h/f) - P.322 - Collectivité de Saint Martin COM Antilles Françaises
Référence : O978240822001117
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Martin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le Service "Espaces verts" est l'un des trois services composant la Direction " Propreté urbaine et Déchets " placé elle-même sous la responsabilité du Département " Transition Ecologique " de la Délégation au Cadre de Vie et à la Transition écologique de la Collectivité de Saint-Martin. Ce service est en pleine structuration et renforcement au sein de l'administration territoriale. Il coordonne les activités techniques, administratives, financières et humaines des équipes et ateliers en charge des espaces verts du territoire.
- Gestion stratégique : il vous appartiendra d'apporter les éléments pragmatiques et cohérents qui permettront de définir les grands axes d'actions de la Collectivité de Saint-Martin en matière de connaissances, d'entretien et d'embellissement des espaces paysagers et de veiller à leur prise en considération de façon transversale au c½ur des projets déployés par la Collectivité.
- Responsabilité du service : la coordination du service relève de vos responsabilités, ainsi que l'organisation des plannings et des interventions, le suivi et l'évaluation des opérations.
- Coordination interne : vous assumerez le lien nécessaire avec les différents services de la Collectivité et la transversalité pour une prise en considération optimale des enjeux paysagers aux c½ur des politiques publiques.
- Suivi réglementaire et opportunités de co-financement : vous assurerez une veille juridique permettant le suivi des évolutions du Code de l'Environnement et des réglementations européennes ainsi qu'une veille des dispositifs et appels à projets émergeants relatifs aux sujets paysagers.
- Communication : Assurer une communication efficace tant en interne qu'en externe concernant les actions et les avancées du Service Espaces verts.
Profil recherché
Compétences techniques :
Expertise environnementale : Une solide compréhension des enjeux environnementaux actuels, des réglementations environnementales et urbaines et de la gestion des espaces de nature en ville est essentielle. Une bonne connaissance des spécificités caribéennes et côtières est attendue.
Méthodes de gestion de espaces et ateliers paysagers : Une bonne maitrise des méthodes d'intervention sur les sites est nécessaire. Une expérience significative dans la gestion d'une pépinière ornementale est un plus.
Gestion de projet : Des compétences solides en gestion de projet pour superviser efficacement les initiatives de transition écologique.
Compétences de leadership :
Vision stratégique : La capacité à élaborer et à communiquer une vision stratégique claire au bénéfice des espaces paysagers au sein du service est une nécessité pour la cohérence et la performance de celui-ci.
Leadership d'équipe : vous affichez une bonne capacité à diriger, motiver et accompagner les membres de l'équipe pour atteindre les objectifs du service.
Collaboration : La capacité à travailler en étroite collaboration avec d'autres services, directions, départements et d'autres parties prenantes est une nécessité pour favoriser une approche transversale.
Qualités personnelles :
Engagement envers la durabilité : Une forte adhésion aux principes de reconquête du végétal dans la ville ainsi qu'une sensibilisation accrue aux problématiques induites par le réchauffement climatique sont attendues.
Intégrité : L'intégrité personnelle et professionnelle est cruciale pour gagner la confiance des collaborateurs et des parties prenantes.
Communication efficace : Une excellente aptitude à communiquer de manière claire et persuasive, tant à l'écrit qu'à l'oral.
Adaptabilité : La capacité à s'adapter rapidement aux évolutions des réglementations, des technologies et des priorités environnementales.
Orientation des résultats : La volonté de fixer et d'atteindre des objectifs tangibles et mesurables en matière de reconquête et de gestion des espaces paysagers.
Gestion du temps : Une excellente gestion du temps pour hiérarchiser les tâches et respecter les délais.
PROFIL RECHERCHE
* Diplôme d'enseignement supérieur en gestion d'espaces naturels et paysagers.
* Expérience significative dans un secteur équivalent.
* Compétences avérées en gestion stratégique, en leadership et en communication.
* Connaissance approfondie des enjeux environnementaux et plus spécifiquement en milieu insulaire.
* Connaissance de la commande publique.
* Capacité à travailler en équipe et à coordonner des projets transversaux.
* Sens aigu de la responsabilité sociétale et de la durabilité.
* Bonne maîtrise de l'anglais a minima
Qui sommes-nous ?
Située au nord de la mer des Caraïbes, à plus de 7 000 kilomètres de la métropole et à 250 kilomètres de la Guadeloupe, l'île de Saint-Martin présente la caractéristique d'être divisée depuis 1648 entre deux États : les Pays-Bas et la France. La partie française compte environ 36 000 habitants et s étend sur 56 km².
Saint-Martin est une Collectivité d'Outre-mer régie par l'article 74 de la Constitution. Elle fut une commune de la Guadeloupe jusqu en 2007, année de la promulgation de la loi organique n°2007-223 du 21 février 2007 portant dispositions statutaires et institutionnelles relatives à l'outre-mer. Territoire européen à part entière en tant que région ultrapériphérique (RUP), elle exerce les compétences des communes, des départements, des régions et certaines prérogatives de l'Etat.
À propos de l'offre
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Lettre de Motivation +CV
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2024
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
