Chef de service évaluation pour l'enfance en remplacement (H/F) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUBE
Référence : O010260128000994
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Troyes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o010260128000994-chef-service-evaluation-pour-enfance-remplacement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplôme et expérience souhaités:
* Titulaire du diplôme CAFERUIS, ou diplôme de niveau 1 inscrit au répertoire national de certification professionnel dans le domaine du travail social ;
* Titulaire du permis B et posséder véhicule personnel.
Compétences et qualités requises:
* managériales : anime une équipe avec des missions variées, organise les circuits de travail, évalue les résultats, participe au Codir de la Direction,...
* Maitrise de la législation et des dispositifs en matière de protection de l'enfance ;
* Connaissance de l'organisation du Conseil Départemental, expérience de travail en protection de l'enfance souhaitée ;
* Qualités relationnelles indispensables, aptitude à l'organisation personnelle, à la gestion de l'urgence et au travail en équipe pluridisciplinaire ;
* Respect de l'éthique et de la déontologie professionnelle ;
* Qualités rédactionnelles et connaissance en base en informatique.
Avantages:
* Régime indemnitaire + prime annuelle
* Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine ou forfait annuel de 20 jours, sous réserve des contraintes du poste
* Opportunités de formation et d'évolution professionnelle
* Jusqu'à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires
* Compte Epargne Temps monétisable
* Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ou parking gratuit (si poste à l'hôtel du Département)
* Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur
* Offre variée du comité d'oeuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales...)
* Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l'employeur
Remplacement momentané d'un agent - CDD de 9 mois
Grade d'attachés territoriaux. Candidature à adresser avant le 28/02/2026.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 9 mois
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 29/03/2026
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Responsable de l'aide sociale à l'enfance
