Chef de service évolution du métro (F/H) - METROPOLE EUROPEENNE DE LILLE
Référence : O059240917000361
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : La Madeleine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Métropole Européenne de Lille, établissement public de coopération intercommunale, rassemble plus d'un million d'habitants et 95 communes. Son territoire est à la fois rural et urbain, fait de grandes villes et de villages. Elle exerce ses compétences dans 19 domaines essentiels au service des usagers tels que l'aménagement, la voirie, l'assainissement, le transport, la culture, le tourisme, l'habitat, le développement économique...
Les services de la MEL comportent plus de 2800 agents et plus de 100 métiers. Soutenus par une politique de formation continue ambitieuse, ils ouvrent des possibilités d'évolution professionnelle attractives.
La direction Transports est chargée de la mise ½uvre de la politique de la MEL dans ses choix et orientations en matière de transports publics. Elle est composée des services :
Evolution du métro
Evolution du réseau
Exploitation et sécurisation
Maintenance
Le service Evolution du métro porte, entre autre, le projet du métro 52 mètres qui prévoit la refonte du pilote automatique de la ligne 1 et le remplacement de 27 des 53 rames VAL desservant actuellement la ligne 1 par des rames de 52 mètres en configuration dites boa.
A ce titre, vous avez à manager un grand nombre d'acteurs (maîtres d'½uvre, assistants à maîtrise d'ouvrage, experts, entreprises de renommées internationales comme ALSTOM...) et travaillez en collaboration avec l'exploitant du réseau de transports en commun, la commission de sécurité des transports guidés, l'ensemble des services de la direction transports et de nombreux autres interlocuteurs.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o059240917000361-chef-service-evolution-metro-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
La Métropole Européenne de Lille recherche un manager (F/H) confirmé, en particulier en mangement de projet, qui accompagnera l'ensemble des projets liés à l'évolution et la modernisation du métro de la Métropole Lilloise.
- De formation supérieure, ou possédant une expérience confirmée, vous êtes en capacité de structurer des politiques de mobilité tout en étant en capacité de mener des projets d'envergure et complexe au milieu d'acteurs divers avec un vision des enjeux de développement important ;
- Vos connaissances des enjeux et du cadre règlementaire des transports publics, des principes de mobilité durable, de la maîtrise d'ouvrage publique et de la gestion de projet, sont complétées par des connaissances juridiques, administratives, financières et techniques ;
- Votre expérience vous permet de traduire les orientations politiques en plans d'actions ;
- Vous êtes en mesure d'assister le Vice-Président délégué aux Mobilités, Transports publics, de dialoguer avec les maires au sujet de l'évolution du réseau de transport public sur leur territoire ;
- Vous maîtrisez les relations contractuelles en concession de service public ;
- Doté d'un leadership, vous conduirez vos équipes dans des projets d'envergures et innovants pour lesquels vous serez une véritable force de proposition ;
- Rompu au management, vous savez fédérer vos collaborateurs et aussi reconnaître et développer leurs compétences ;
À propos de l'offre
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Merci de candidater via le lien ci-dessous :
https://lillemetropole.gestmax.fr/5394/44/chef-de-service-evolution-du-metro-f-h -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé des réseaux de transports et de la mobilité durables
