Chef de Service Evolution Professionnelle et Santé au Travail (F/H) - CCAS MONTPELLIER
Référence : O034251126000270
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Montpellier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels à partir de 1944.50 euros brut/mois + Primes € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez donner du sens à votre management et placer l’humain au coeur de la performance publique ? Rejoignez le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de Montpellier et pilotez un service stratégique au croisement de la santé au travail, de l’accompagnement professionnel et du maintien dans l’emploi. En lien direct avec la Direction des Ressources Humaines, vous organisez, coordonnez et animez les activités du Service Évolution Professionnelle et Santé au Travail (SEPST), véritable pivot entre prévention, accompagnement et développement des parcours.
Vos principales responsabilités seront :
- Manager et fédérer une équipe pluridisciplinaire (santé au travail, mobilité, retraite, accompagnement social).
- Piloter la politique de prévention et de santé au travail : absentéisme, risques psycho-sociaux, ergonomie, aménagement de postes, dispositifs de signalement.
- Accompagner les parcours professionnels : mobilités choisies ou contraintes, reclassements, conseil RH individuel et collectif.
- Superviser les dispositifs médicaux, sociaux et retraite (congés maladie, accident de service, dossiers de liquidation, etc.).
- Conduire et suivre les projets transversaux : commission mobilité, étude de l’absentéisme, PAPRIPACT, tableaux de bord et indicateurs RH.
- Impulser une dynamique responsable et innovante, notamment via les actions climat et transition co-portées avec la Métropole de Montpellier.
Profil recherché
- Vous combinez expertise RH et santé au travail, avec un solide sens du service public.
- Vous aimez manager, accompagner et faire grandir vos équipes.
- Vous savez piloter des projets complexes en transversalité.
- Vous êtes reconnu·e pour votre écoute, votre rigueur et votre capacité à décider avec bienveillance et méthode.
- Vous avez une vision stratégique, tout en gardant les mains dans l’opérationnel.
- Solide connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du droit de la fonction publique.
- Maîtrise des outils RH et logiciels métiers (SEDIT, HOROQUARTZ).
- Compétences avérées en conduite de projets, en management et en prévention des risques.
- Appétence pour l’innovation sociale et la qualité de vie au travail.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o034251126000270-chef-service-evolution-professionnelle-sante-travail-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Responsable des ressources humaines
