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Chef de service exploitation (f/h) - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION ARLES-CRAU-CAMARGUE-MONTAGNETTE (ACCM)

Référence : O013240919000213

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Arles
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Date limite de candidature : 21/03/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le service Exploitation est composé d'une centaine d'agents répartis sur 3 sites géographiques distincts et a pour mission de réaliser les opérations de collecte sur le Domaine Public (OMR, EMR, Verre, JRM, Encombrants...) sur les communes collectées en régie communautaire d'Arles, Saint Martin de Crau, Tarascon et Saint Pierre de Mézoargues.

Le responsable du service exploitation coordonne l'ensemble des activités liées à l'exploitation et encadre une équipe composée :
- D'un responsable d'exploitation
- De chefs d'équipe
- De chauffeurs PL-VL
- De ripeurs - équipiers de collecte
- D'agents de maintenance et d'exploitation

Ce chef de service est le garant de l'exécution quotidienne du service de collecte. A ce titre, Il organise et supervise l'exécution des opérations de collecte en régie dans le respect de la règlementation et du règlement intérieur de la Direction.
Il participe à la définition des orientations stratégiques en matière de gestion des déchets ménagers, pilote et met en ½uvre les projets opérationnels structurants de la Direction relevant du service Exploitation.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o013240919000213-chef-service-exploitation-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Compétences :
- Connaissance de la réglementation applicable aux déchets
- Connaissance des règles techniques de collecte des déchets ménagers et des techniques d'optimisation
- Connaissance en collecte sélective et rendements de collecte
- Connaissance des matériels de collecte,
- Maîtrise des marchés publics
- Maîtrise de la R 437,
- Maîtrise de l'outil informatique (tableaux de bord, outils de planification...)
- Notions de communication et de sensibilisation en matière de déchets
Savoir faire :
- Règles d'achats selon les règles de la commande publique
- Réalisation d'analyses de données et de rapports de synthèse
- Définition de plans d'actions avec mise en ½uvre
- Management d'un service décentralisé
- Savoir définir des objectifs
- Proposer des axes d'amélioration
- Planification du plan de charge de travail pour le personnel encadré
- Reporting synthétique à la Direction : note de synthèse, rapports...
Savoir Être :
- Capacité d'encadrement et de management d'une équipe à effectif important et variable,
- Leadership, aisance relationnelle, aptitude au management
- Capacité d'écoute et de décision
- Capacités rédactionnelles,
- Capacité d'organisation, rigueur et méthode
- Capacité de négociation en situation de crise
- Réactivité et résistance au stress
- Sens des responsabilités et du service public,
- Qualités relationnelles, sens de l'écoute et du dialogue,
- Force de proposition en vue de l'amélioration du service.

À propos de l'offre

  • Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV)
    A l'attention de : M. le Président
    Communauté d'agglomération Arles Crau Camargue Montagnette
    5 rue Yvan Audouard - BP 30228
    13637 Arles cedex
    recrutement@agglo-accm.fr
    Pour tous renseignements complémentaires
    Monsieur Stéphane Muracciole, directeur des ressources humaines, 04.86.52.60.94

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 21/03/2025
  • Responsable de la gestion des déchets

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