Chef de service (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SEINE MARITIME
Référence : O076241107000229
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Rouen
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département de la Seine-Maritime a souhaité confirmer la position stratégique de la Direction des Ressources Humaines et de l'Accompagnement à la Transformation des Organisations en renouvelant son organisation. Plus agile, plus dynamique de nombreux projets ambitieux sont en développement (QVT, marque employeur, dématérialisation ...) dans un souci d'optimisation et de modernisation des processus et un meilleur service aux usagers.
Le service conditions de travail et dialogue social de la direction des ressources humaines et de l'accompagnement à la transformation des organisations comporte 27 agents. Il est en charge d'une part de l'organisation, de la préparation et du suivi des instances de dialogue social et d'autre part de l'amélioration des conditions de travail des agents de la collectivité (médecine préventive, accompagnement psychologique et social, démarche QVT...).
Vos missions principales seront d'appliquer et mettre en oeuvre les dispositions législatives et règlementaires, des décisions internes à l'ensemble des processus couverts par le service :
La gestion des instances consultatives du personnel et du dialogue social
La gestion de la médecine préventive et de l'adaptation des postes de travail
L'accompagnement social aux agents
La démarche qualité de vie au travail et conditions de travail
Vous aurez également à concevoir et conduire des projets pour le service en transversalité avec d'autres services RH et directions métiers.
Vous organiserez les élections professionnelles.
Profil recherché
Nous recherchons un(e) professionnel(le) doté(e) d'une solide expérience dans la gestion des conditions de travail et du dialogue social au sein du secteur public, ayant démontré des compétences stratégiques, opérationnelles et managériales.
Cadre d'emploi des attachés territoriaux.
Vous êtes détenteur d'un Bac +3 à Bac +5 dans les ressources humaines et/ou en droit public.
Vous devrez :
Impulser et assurer une dynamique de fonctionnement transversal
Être capable de conseiller et d'apporter une expertise.
Vous avez une forte capacité à piloter des projets ambitieux avec un souci constant de performance et d'encadrer une équipe pluridisciplinaire.
Loyauté et travail en équipe
Sens de l'écoute et de la négociation.
Ce que nous vous offrons
En rejoignant notre collectivité, vous intégrez un environnement stimulant et porteur, au c½ur des enjeux sociaux et territoriaux. Vous bénéficierez de conditions de travail valorisantes, avec :
Une diversité de missions offrant de réelles responsabilités et opportunités d'évolution.
Un cadre de travail dynamique où innovation, coopération et engagement sont au c½ur de nos actions.
La possibilité de participer à des projets stratégiques et d'accompagner la transformation d'une organisation publique d'envergure.
Si vous souhaitez mettre votre expertise au service d'un territoire ambitieux et en pleine évolution, rejoignez-nous !
Nous attendons vos candidatures avec intérêt et enthousiasme pour faire avancer ensemble les projets de la Seine-Maritime.
À propos de l'offre
-
CV + LM : OBLIGATOIRES
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 07/12/2024
-
Responsable des ressources humaines
