Chef de service (F/H) - REGION BOURGOGNE FRANCHE-COMTE
Référence : O025250718001639
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Besançon
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Avec un budget d'1.9 milliard d'euros et près de 4600 agents, la Région Bourgogne-Franche-Comté est présente sur tout le territoire. De la formation des demandeurs d'emplois à la transition énergétique et écologique, du développement économique aux transports, des lycées à l'agriculture, de la jeunesse aux fonds européens, du sport au tourisme, elle agit au quotidien pour toutes et tous.
Le pôle ECONOMIE, EMPLOI ET FORMATION (EEF) compte 273 agents répartis au sein de 5 directions : tourisme, agriculture et forêt, économie, formation professionnelle des demandeurs d'emplois et orientation parcours professionnels.
En tant que chef.fe du service administratif et financier du pôle, vous êtes rattachés au Directeur général adjoint, vous assurez la responsabilité hiérarchique et technique du service, composé de 8 agents, organisez et mettez en ½uvre ses moyens humains et matériels pour l'atteinte des objectifs déterminés par le Directeur général adjoint, apportez une aide à la décision auprès de la direction générale et des directions
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o025250718001639-chef-service-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Comptabilité et finances publiques
Préparation budgétaires
Prospective et analyse financière
Contrôle et suivi financiers
Achat public
Maîtrise des dispositifs d'intervention des pôles
Maîtrise des outils informatiques spécifiques
Gestion administrative des personnels
APTITUDES REQUISES
Sens du travail en équipe
Réactivité et respect des délais impartis
Capacité d'organisation
Capacités d'initiative et d'autonomie
Facultés d'analyse et de synthèse
Aptitude à la prise de décision
Capacité d'anticipation et de proposition
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste basé à Dijon ou à Besançon
Directions du pôle réparties sur les 2 sites
Déplacements à prévoir
Permis B obligatoire
Avantages : horaires souples, télétravail possible en fonction de l'activité, jusqu'à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales...
Intégrer la Région Bourgogne-Franche-Comté, c'est bénéficier de conditions de travail enviables. Le dernier baromètre social de 2023 le montre bien : plus de 80% des votants ont mis en avant la motivation à gérer leurs missions, les conditions de travail appréciées, l'autonomie pour réaliser les activités et des relations de travail satisfaisantes.
Avec huit sites inscrits au patrimoine mondial de l'UNESCO, la région Bourgogne-Franche-Comté est reconnue dans le monde entier pour son patrimoine architectural, culinaire et pour son art de vivre. Elle est également le berceau de groupes industriels de taille mondiale.
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
À propos de l'offre
-
Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste,
par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 07/09/2025
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter KARINE JOLIOT, chargé·e de la procédure de recrutement au 03 80 44 33 32. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 02/11/2025
-
Chargée / Chargé de développement territorial
