CHEF DE SERVICE GESTION DES PERSONNELS (H/F) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SAVOIE
Référence : O073250723000734
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Chambéry
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Finalités de la fonction :
* Piloter et structurer l'action du service en veillant à sa cohérence et à son efficience
* Apporter un appui stratégique à la Direction sur les questions liées à la politique statutaire
* Organiser et superviser l'activité de l'unité absences et retraites en collaboration avec son responsable
* Veiller au respect du cadre réglementaire dans la gestion administrative des agents de la collectivité
* Garantir la sécurité juridique des actes produits par le service et assurer la défense des intérêts
du Département dans le cadre contentieux
Management et coordination :
* Assurer la cohésion de l'équipe et la solidarité entre les agents du service
* Assurer la continuité de service lors des absences et garantir la stabilité organisationnelle du service
* Promouvoir et faciliter le déploiement d'un modèle de fonctionnement collaboratif, et favoriser l'harmonisation des pratiques professionnelles au sein de l'équipe, en lien avec l'adjoint au chef de service
* Proposer une structuration du travail en transversalité avec les services de la DRH en lien avec l'adjoint au chef de service
Participation à la stratégie RH :
* Garantir l'application du cadre légal en matière de gestion administrative du personnel, en lien avec le conseiller juridique RH
* Coordonner l'action des deux unités du service sur les volets contentieux et précontentieux, en collaboration avec le conseiller juridique RH et en lien avec l'adjoint au chef de service
* Contribuer à la définition et à la mise en ½uvre de la stratégie juridique et contentieuse de la Direction
* Participer à l'élaboration du plan d'action de lutte contre l'absentéisme, en collaboration avec la Directrice adjointe
* Concourir à la construction de la politique RH de la Direction, en lien avec les services concernés, la Directrice et son adjointe
* Piloter les relations avec le Centre de gestion concernant les projets RH stratégiques, en lien avec l'adjoint au chef de service
* Entretenir un dialogue constructif et durable avec les partenaires internes et externes du service
Responsabilités particulières :
* Garantir la légalité des actes produits et signés dans le cadre de la délégation de signature du Président du Département
* Être garant du respect du secret professionnel auquel sont soumis les agents du service
* Participer au développement des compétences managériales en intervenant en qualité de formateur, dans le cadre du plan de formation des encadrants de la collectivité
Profil recherché
Vous êtes expert en droit de la fonction publique et en contentieux administratifs
Vous maîtrisez les règles relatives à la rémunération dans la fonction publique
Vous possédez les techniques de management nécessaires à ce poste.
Diplomate, vous avez de réelles aptitudes relationnelles et vous savez travailler en transversalité.
Vous appréciez de travailler en équipe tout est restant autonome dans les missions confiées pour gérer au mieux les priorités.
À propos de l'offre
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Tous renseignements plus détaillés sur le profil de poste et les compétences attendues peuvent être obtenus auprès Madame Lucile GOMEZ, Directrice des ressources humaines au 04 79 96 85 22 ou par mail : lucile.gomez@savoie.fr
Conditions de recrutement :
Par voie statutaire (mutation, intégration directe ou liste d'aptitude) ou par voie contractuelle selon les articles L332-14 ou L332-8 du code général de la fonction publique (les non fonctionnaires peuvent candidater).
Filière administrative : cadre d'emplois des attachés
Sous certaines conditions, possible attribution : du plan de déplacement d'entreprise, des titres restaurant, d'une participation à vos frais de mutuelle et de prévoyance, des prestations d'action sociales et de l'adhésion à l'association du personnel AASDES et ainsi qu'au CNAS. Possibilité d'un accompagnement social pour rechercher un hébergement.
La candidature (lettre de motivation + CV) et pour les fonctionnaires, votre dernier arrêté de position administrative est à adresser avant le 24/08/2025 sous la référence E-2025-173 à recrutement@savoie.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Responsable des ressources humaines
