CHEF DE SERVICE GRAND CYCLE DE L'EAU ET ANIMATION - Agglo du Pays de Dreux

Référence : O028240531000350

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Dreux
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 16/11/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Vous exercerez vos missions au sein de la Direction des Cycles de l'Eau et de la Biodiversité, dont les services dynamiques sont attachés aux
aspects environnementaux, et animerez une équipe de 6 personnes.

- Encadrer et manager les collaborateurs de l'équipe composée d'animateurs
(AAC, zones humides, biodiversité) et d'une régie pour le plan d'eau (relais
de l'information ascendante/descendante/transversale, gestion de l'équipe,
accompagnement, supervision, suivi des opérations : fiches PPI, planification
Gantt, communication, ... )
- Assurer la mise en oeuvre et l'optimisation du plan de gestion du plan d'eau
de mézières-Ecluzelles et des différents usages associés
- Définir les orientations stratégiques en matière de gestion du plan d'eau et
de sa biodiversité, et de protection du milieu naturel au sens large
- Mettre en oeuvre la compétence GEMAPI au sein de la structure et suivre la
taxe affectée
- Gérer la communication avec les différents acteurs en lien avec la protection
de la ressource (institutionnels, financeurs, syndicats, autres EPCI, mairies,
bureaux d'études, agriculteurs , associations, ...)
- Réaliser une planification et une programmation de l'activité
- Rédiger et assurer le suivi technique, administratif et financier des
conventions, marchés, études et travaux (avec le contrôle des situations de
paiement)
- Être force de propositions auprès de la Direction pour étendre, renforcer et
concerter les actions du grand cycle de l'eau (lien avec le ruissellement et la
GEPU notamment)
- Suivre les CTEC, SAGE et autres outils, déployer le plan mares et améliorer
la connaissance qualitative et les axes faune/flore des milieux aquatiques et
zones humides

Profil recherché

- Solides connaissances dans les domaines de compétences techniques du
service (GEMAPI, biodiversité, animation, protection de la ressource en eau, zones
humides... )
- Animation, fédération d'une équipe et sens du travail en co-construction
- Pédagogie, capacité à trouver des consensus et à communiquer sur les actions
- Autonomie, organisation, polyvalence
- Force de proposition et dynamisme
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des procédures
administratives et réglementaires, des finances publiques (taxe GEMAPI
notamment)
- Connaissances du code des marchés publics et de la loi MOP
- Maitrise des outils informatiques

À propos de l'offre

  • Cadre d'emplois des ingénieurs (cat.A)
    Filière technique
    Titulaire ou Contractuel
    Poste à 39h hebdomadaires + astreintes
    Horaires flexibles selon les besoins
    Rémunération selon les grilles indiciaires de la
    Fonction Publique Territoriale
    25 jours de congés et 23 jours RTT
    Permis B requis

    Il ne vous reste plus qu'à nous envoyer votre CV
    et votre lettre de motivation à cette adresse :
    Monsieur le Président de l'Agglo du Pays de Dreux
    Direction des Ressources Humaines
    4 rue de Châteaudun - BP 20159
    28103 DREUX CEDEX
    ou par mail : drh@dreux-agglomeration.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 16/11/2024
  • Chargée / Chargé de la gestion des littoraux et des milieux aquatiques

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