Chef de service Habitat H/F - Seine Normandie Agglomération (SNA)

Référence : O027230701144454

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Douains
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 24/05/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Seine Normandie Agglomération, près de 85 000 habitants sur 61 communes, est un territoire en plein essor démographique et économique, idéalement situé au cur du développement de l'Axe Seine et positionné entre Paris (80 km) et la Métropole Rouennaise (65 km).
Le Pôle Attractivité et Aménagement Territorial recrute un(e) Chef(fe) de service Habitat.

- Poste à pourvoir à compter du 16 octobre 2023.

Placé(e) sous l'autorité directe de la Directrice du pôle Aménagement territorial, vous animerez le projet de territoire et mettrez en uvre le programme d'actions. Vos missions principales, appuyé(e) par une chargée de mission dédiée aux questions d'habitat, seront les suivantes :


Participer à la définition et la mise en uvre des orientations stratégiques en matière d'habitat, de logement et de peuplement.
Encadrer et piloter le suivi du programme local de l'habitat, et son évolution le cas échéant.
Alimenter et développer l'observatoire de l'habitat et du foncier
Traiter les demandes de garanties d'emprunt et assurer le suivi du contingent
Participer et suivre les conventions d'utilité sociale des bailleurs sociaux
Mettre en uvre la politique de peuplement, après approbation des documents cadres
Suivre les conventions OPAH et OPAH RU lancées sur le territoire et le marché d'animation
Participer aux dispositifs partenariaux, aux échelons départemental et régional
Accompagner les communes membres de la communauté d'agglomération dans les projets habitat
Préparation et exécution du budget du service
Veille juridique et réglementaire
Encadrer les agents du service, définir et suivre leurs missions
Contribuer à la capitalisation des expériences et à l'échange de bonnes pratiques
Gérer la politique d'accueil des gens du voyage

Profil recherché

Bac +5 dans les domaines de l'urbanisme, l'aménagement, le développement local ou l'ingénierie des projets urbains
Expérience significative en qualité de chef de projet
Maitrise des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques, en matière notamment d'habitat et de peuplement
Connaissance approfondie du cadre réglementaire des politiques publiques de l'Habitat, du financement du logement et de l'ensemble des acteurs
Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et de leurs partenaires institutionnels
Maitrise des outils informatiques et des techniques de communication
Aptitude à animer des réseaux de partenaires diversifiés
Capacité d'analyse, rédactionnelle et à la prise de parole
Capacité à piloter et exécuter un budget.
Rigueur, disponibilité, aisance relationnelle, discrétion professionnelle, curiosité professionnelle et autonomie

À propos de l'offre

  • INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
    Filière Administrative Cadre d'emplois des Attachés territoriaux (cat. A)
    Recrutement par voie contractuelle ou statutaire
    Durée de travail : temps complet (39h00 avec 25 CA + 23 RTT)
    Lieu de travail : Siège de SNA + déplacements sur le territoire de SNA (véhicule de service sans remisage à domicile)
    Rémunération selon les grilles indiciaires de FPT + régime indemnitaire

    ++ QUALITÉ DE VIE
    Adhésion au CNAS + possibilité d'adhésion à l'Amicale du personnel
    Accès à la formation professionnelle et à la préparation aux concours


    Candidature (lettre de motivation + cv) à adresser à recrutement@sna27.fr avant le 8 septembre 2023

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 24/05/2024
  • Chargée / Chargé de développement territorial

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