Chef de service (h/f) - Colombes
Référence : O092250513000619
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Colombes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Chef.fe de service de la direction de la petite enfance
* Assurer le bon fonctionnement et le suivi des accueils sur les plans financier, logistique, réglementaire et sécuritaire, pédagogique, à partir des moyens fournis par la collectivité et sur la base de ses orientations éducatives
* Encadrer/manager et évaluer l'équipe administrative et des responsables de secteur
* Assurer le lien entre le service Enfance et les services ressources intra et extra direction petite enfance, dans l'intérêt du bon accueil des enfants
* Définir les besoins budgétaires du service et veiller au respect du cadrage dicté par la collectivité et du BP
* Mener les entretiens de recrutement des responsables d'accueil de loisirs et adjoints aux responsables d'accueil de loisirs, avec les services de la DRH
* Participer à l'élaboration du règlement intérieur
* Organiser des temps d'échange avec les responsables des accueils (réunions de service, réunions de secteur)
* Prendre connaissance des évolutions réglementaires et les diffuser à l'ensemble des agents concernés
* Elaborer des notes de service (rappels/informations, ...) et veiller à leur bonne transmission
* Participer aux projets de direction
* Organiser le partenariat avec les autres services communaux et entités extérieures à la ville pour des projets à destination des petits enfants
* CAF / CTG : transmission des données financières et d'effectifs (prévisionnels, actualisations, données réelles)
* Travailler sur les process internes et outils du service
* Participer aux arbitrages sur les travaux
* Participer à l'élaboration et au suivi du plan de formation des agents de la petite enfance, en collaboration avec la chargée de mission RH
Profil recherché
Connaissance du public et de ses besoins
Connaissance de la réglementation en vigueur
Maîtrise des outils informatiques
Connaissance élémentaire du code des marchés publics et des finances locales
Connaissance élémentaire RH (types de contrats, ...)
Ouverture au changement (adaptation aux nouvelles procédures, adaptation aux nouvelles situations managériales)
Qualités rédactionnelles
Capacité à adapter son discours aux interlocuteurs (parents, agents, responsables d'équipe, ...)
Qualités managériales (gestion de conflits, ...)
Aptitude au travail partenarial
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place de la République
92701 COLOMBES CEDEX
Courriel : recrutement@mairie-colombes.fr
Merci d'indiquer dans l'objet l'intitulé du poste. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Cadre de santé
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 12/07/2025
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
