Chef de service (H/F) - Conseil départemental de l'Essonne
Référence : O091250707001154
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Évry-Courcouronnes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Département de l'Essonne recrute pour sa direction du Développement Social (DDS) :
Un chef de service qualité et performance (H/F)
Evry
Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions ?
Le Département de l'Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».
Au service d'1,3 millions d'habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.
Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture... votre futur poste vous attend ! Choisir le Département de l'Essonne c'est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.
Vous vous sentez l'âme d'un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous !
La direction du développement social (DDS) assure la conception, le pilotage et la mise en ½uvre de la politique d'action sociale départementale et a pour mission d'aider les personnes en difficulté à retrouver ou développer leur autonomie de vie.
Vos missions :
Placé sous l'autorité du Directeur de la direction de l'insertion et de l'accompagnement social, le Chef de service coordonne, anime et manage le service qualité et performance.
Il a un rôle d'appui auprès des différents services sur les thématiques RH/ Budget/ Marché/Formation/ SI et Pilotage des indicateurs de la performance .
Le service est composé de 4 pôles :
* Pôle Appui / Mutualisé
* Pôle Formation/SI
* Pôle Pilotage indicateur
* Pôle RH/ Budget / Marché
A ce titre, vous aurez pour missions :
1. Management du secteur :
* Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire.
L'encadrement et l'animation de l'équipe se réalise à distance car positionnée sur différents sites.
* Concevoir et piloter des outils de planification et des procédures de contrôle de l'activité du secteur.
* Apporter une aide technique et méthodologique aux équipes ;
* Accompagner le développement professionnel des agents ;
2. Mise en ½uvre des actions opérationnelles :
* Suivre et évaluer les activités de manière transversale et territorialisée
* Favoriser l'innovation et l'expérimentation d'actions en lien avec les orientations et le Projet de Direction.
* Participer à l'élaboration et à la conduite de projet d'intervention collectif dans son champ de compétences.
Profil recherché
Votre profil :
Les savoirs théoriques attendus
- Maitrise de l'actualité législative et réglementaire dans les domaines de l'action sociale, de
l'évolution des institutions et de la décentralisation, de la réforme territoriale ;
- Maîtrise des politiques départementales et des missions des services sociaux départementaux ;
- Maîtrise du fonctionnement d'un territoire et de ses dynamiques ;
- Maîtrise du rôle des acteurs du territoire et de leurs responsabilités ;
- Maîtrise du domaine de l'action sociale (démarche, processus, procédures).
Les savoirs faire attendus
- Capacité à piloter l'activité du service ;
- Esprit d'initiative, force de proposition ;
- Capacités managériales ;
- Capacité à prioriser l'activité dans des contextes contraints : anticipation, réajustements.
Les savoirs relationnels attendus
- Capacité à développer son leadership ;
- Capacité d'écoute, de concertation, de communication, de conciliation, de gestion des conflits ;
- Capacité à promouvoir les valeurs et les missions du Département ;
- Capacité à développer des réseaux.
Conditions d'exercice :
* Travail en bureau sur poste informatique
* Déplacements à prévoir sur le territoire : Être mobile
* Horaires réguliers avec amplitude variable selon les besoins du service
Poste basé à Evry, à pourvoir à partir dès que possible sur le cadre d'emploi des attachés territoriaux (catégorie A, filière administrative) ou contractuel (CDD 1 an renouvelable)
39 heures par semaine, 50 jours de congés (Congés annuels + RTT)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance.
Prestations sociales du CNAS
Association du personnel
Participation 75% du titre Navigo
CET
Restaurant d'entreprise
Télétravail possible
Qui sommes-nous ?
administre plus d'1,2 million d'Essonniens.
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 05/09/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
