Chef de service (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES BOUCHES-DU-RHONE
Référence : O013241021000180
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Directeur, le chef du Service Technique des Marchés assure l'encadrement des agents du service ainsi que la gestion et la rationalisation de l'utilisation des accords-cadres, de fournitures, de prestations de service et de travaux liés à l'entretien, la maintenance et l'exploitation des bâtiments départementaux
Et tout autre mission de service public correspondant à son cadre d'emplois et à son domaine d'intervention.
- Encadrement des agents du service (agents techniques et agents administratifs)
- Pilotage de l'exécution des missions affectées au service, du respect des procédures et des délais. Traitement de la correspondance interne et externe du service
- Collaboration avec les services opérationnels pour l'élaboration des pièces techniques des marchés passés sur accords-cadres, de fournitures, de prestations de service et de travaux liés à l'entretien, la maintenance et l'exploitation des bâtiments départementaux.
- Analyse des valeurs techniques et des prix, participation aux CAO
- Animation de comités techniques
- Analyse de l'utilisation des marchés passés sur accords-cadres, suivi des consommations et de l'utilisation des prix unitaires
- Gestion et mise à jour du logiciel MARCHCOM (gestion des marchés passés sur accords-cadres) et des tableaux de bord
- Gestion des questions techniques en rapport aux marchés passés sur accords-cadres avec les services techniques et les entreprises : reconduction, prix nouveaux, révision, astreinte, suivi des catalogues,...
Tous types de missions transversales pouvant être confiées par la Direction.
Profil recherché
remplir les conditions de titre ou diplôme permettant l'accès au cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux et/ou justifier d'une expérience permettant de répondre aux exigences du poste.
- Expérience dans l'utilisation des marchés d'entretien et de maintenance des bâtiments
- Connaissances dans le domaine technique de la construction et de la maintenance
- Rigueur et qualités organisationnelles
- Management d'équipe
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (10.50 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 65 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au
prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
À propos de l'offre
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Transmettre votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, le cas échéant dernier arrêté de classement ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à drhemplois@departement13.fr avant le 30/11/2024 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et le numéro de l'annonce.
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
Lien de publication : https://www.departement13.fr/offres-demploi/ -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 21/12/2024
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
