Chef de service (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES BOUCHES-DU-RHONE
Référence : O013250331000983
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité hiérarchique du directeur de la Communication, de la Presse et des Événements, l'agent établit la stratégie éditoriale des différents supports de communication.
Et toutes autres missions de service public correspondant au cadre d'emploi et au domaine d'intervention.
Pilote la rédaction des discours et des éditos de la Présidence
Assure la rédaction en chef de magazine
Pilote l'élaboration et la rédaction des documents stratégiques de la collectivité
Assure le rayonnement et la cohérence de la parole et de l'image du Département
Intervient à tous les niveaux de production des contenus
Conseille les directions de la collectivité
Dirige la mise en ½uvre de nouveaux projets, en synergie avec les partenaires internes et externes
Met en place les outils et procédures permettant d'optimiser la circulation de l'information
Planifie la diffusion des différentes publications
Profil recherché
Remplir les conditions de titre ou diplôme permettant l'accès au cadre d'emplois des attachés territoriaux, et/ou justifier d'une expérience permettant de répondre aux exigences du poste
-Parfaite maitrise des techniques journalistiques (écrit-web, interviews, enquêtes, reportages, discours...)
-Parfaite connaissance de l'éditorialisation des contenus (calibrage, titraille, illustration, agencement, priorisation des informations...)
-Connaissance de la chaîne éditoriale
-Parfaite maîtrise de la langue française et de l'orthographe
-Veille et observation sectorielles
-Connaissance des politiques publiques de la collectivité et des grands dossiers publics concernant l'environnement de la collectivité.
-Capacité de pilotage et d'animation d'équipe
-Capacité d'organisation et d'anticipation
-Capacité d'analyse et de synthèse
- Rigueur dans l'exécution et le suivi des missions
-Capacité d'expression orale
-Capacité d'écoute
-Force de proposition - esprit d'initiative-gestion du stress-autonomie.
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (10.50 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
À propos de l'offre
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Transmettre votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, le cas échéant dernier arrêté de classement
ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à drhemplois@departement13.fr avant le 10/05/2025 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et le numéro de l'annonce.
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/05/2025
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Chargée / Chargé de publication
